职位解读
高温合金研发总监是江苏奇纳新材料科技有限公司在宿迁宿豫区发布的通用岗位,薪资范围25-50K。该岗位要求10年以上经验、博士学历,工作地点位于宿迁宿豫区。江苏奇纳新材料科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宿迁的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、学历专业:博士及以上学历,冶金工程、材料科学与工程(高温合金方向)、铸造或相关专业背景。 2、工作经验:具有10年以上高温合金母合金或相关高端合金材料的研发工作经验,其中至少5年以上技术团队管理经验(10人以上团队优先)。 3、行业背景:熟悉航空发动机、燃气轮机或高端民用高温。
25K-50K
岗位职责
1、学历专业:博士及以上学历,冶金工程、材料科学与工程(高温合金方向)、铸造或相关专业背景。
2、工作经验:具有10年以上高温合金母合金或相关高端合金材料的研发工作经验,其中至少5年以上技术团队管理经验(10人以上团队优先)。
3、行业背景:熟悉航空发动机、燃气轮机或高端民用高温合金应用领域的行业标准与规范体系。
4、精通母合金全流程工艺:深度掌握真空感应熔炼等母合金制备核心技术,精通合金成分设计、原材料配比、熔炼温度与气氛控制、浇铸工艺参数优化等全流程,能系统性解决母合金中的宏观/微观偏析、缩孔、缩松、非金属夹杂物等核心质量缺陷。
5、具备成分-组织-性能联动认知:熟悉高温合金的强化机理(如V'相析出强化、固溶强化等),能够通过微观组织调控(晶粒度、碳化物形态分布)来逆向优化母合金成分设计与工艺参数,确保母合金在后续重熔铸造中的优异“工艺遗传性”。
6、熟悉表征与测试技术:熟练运用金相分析(OM)、扫描电镜(SEMIEDS)、X射线荧光光谱 (XRF)、碳硫/氧氨分析仪等检测手段,具备通过检测数据反推工艺问题的能力。
7、项目管理与交付能力:曾主导过多个从立项到量产的高温合金母合金研发项目,具备独立承担项目策划、技术方案制定。节点把控、成本预算及结题总结的能力,
8、团队建设与人才培养:能够搭建高效的研发梯队,合理分配研发任务,并通过技术培训、项目实战等方式提升团队整体在"成分-工艺-组织-性能"联动方面的认知水平。
9、技术洞察与布局能力:紧密跟踪国际前沿高温合金材料发展趋势(如新一代单晶、粉未治金母合金、增材制造专用母合金等),能结合市场需求为公司制定中长期技术路线图,并主导相关预研课题的申报与实施。具有航空发动机主机厂合作研发经验者优先。
持有高级工程师及以上职称,或在核心期刊发表过高水平高温合金相关论文者优先。
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晒薪资11.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
高温合金研发总监
25K-50K