财务BP

1. 供应链利润及经营分析 负责搭建供应链损益模型，按月/季出具多维度（产品线、渠道、项目）利润分析报告，监控经营关键指标，揭示毛利率、净利润、单件采购成本等指标的波动原因 深入业务端，针对采购成本、仓储损耗等环节进行经营问题诊断，输出可落地的改进建议并推动闭环 组织月度经营分析会，向管理层汇报成本问题及改善进展 推动供应链预算/目标编制，跟踪供应链实际 vs 预算/目标差异，预警重大经营风险 2. 结算系统化搭建 主导或深度参与成本结算系统化，统一成本核算规则，确保业财数据一致性 负责结算报表口径核对与统一：梳理销售部门与供应链的内部结算报表口径、供应链与供应商的外部结算报表口径，以及匹配数据校验规则，比对业务逻辑与财务报表数据的一致性； 梳理并优化结算对账流程：拉通运营、采购、仓储、物流、财务等多部门，减少手工对账、重复核对等问题，提升结算效率与准确性 3. 专项成本分析与改善 建立成本异常预警机制，定期输出专项改善报告，针对高成本项目主动进行专项分析，定位根因，制定降本增效方案，跟踪落地效果并量化财务收益 4. 跨部门协同与制度落地 作为财务与供应链的桥梁，推动成本控制措施在合同、下单等前端环节嵌入，紧密拉通财务与供应链间跨部门事项落地

1. 基本条件 学历：本科及以上，财务、会计、供应链管理、统计、经济等相关专业 经验：3-8年工作经验，其中至少2年以上供应链财务分析、成本会计或结算管理相关经验；有制造业、电商、物流背景优先 2. 专业能力 熟悉供应链常见业务场景（采购、仓储、运输、退换货），能独立完成从业务单据到财务入账的数据链条分析 精通成本核算方法（标准成本/实际成本/作业成本），具备专项降本项目的成功案例 结算流程梳理能力：熟悉三方物流/供应商结算规则，能设计对账模板、核对逻辑及差异处理SOP 数据敏感度高，熟练使用Excel，了解主流ERP（如SAP、聚水潭）成本模块及结算模块逻辑 3. 软性能力 强逻辑思维和问题拆解能力，能从数据波动中定位业务根源问题 良好的跨部门沟通推动力，能“既坚持财务原则，又理解业务逻辑” 抗压，能接受较快的工作节奏 【岗位福利】 1.薪资保障: 每月15号准时发放工资； 2.传统节日福利：员工享有传统节日假日福利； 3.各种假期：周末单双休，员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪婚假等； 4.生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 5.公司氛围：90后团队，工作氛围轻松愉悦； 6.入职培训：公司有完善带教流程，入职安排1V1带教进行系统培训； 7.晋升：公司注重员工培养及成长，有足够的晋升空间与机会.