职位解读

人力资源经理是潍坊恒信物业管理有限公司在潍坊坊子发布的通用岗位,薪资范围6-7K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于潍坊坊子。潍坊恒信物业管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在潍坊的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:岗位职责 全面负责公司人力资源管理工作,制定年度人力规划及预算,完善各项人事制度; 统筹招聘工作,拓展招聘渠道,负责关键岗位(项目经理、工程主管等)甄选面试,保障各项目人员及时到岗; 搭建培训体系,组织实施新员工培训、技能培训及管理层提升培训; 优化薪酬福利体系,组织行业薪酬调研。任职要求为:硬性条件: 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上物业或服务行业同岗位经验; 熟悉劳动法及相关法律法规,擅长劳动争议处理; 持企业人力资源管理师。

人力资源经理

潍坊 · 坊子 3-5年 本科 9次浏览
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6K-7K

岗位职责

岗位职责 全面负责公司人力资源管理工作,制定年度人力规划及预算,完善各项人事制度; 统筹招聘工作,拓展招聘渠道,负责关键岗位(项目经理、工程主管等)甄选面试,保障各项目人员及时到岗; 搭建培训体系,组织实施新员工培训、技能培训及管理层提升培训; 优化薪酬福利体系,组织行业薪酬调研,统筹月度薪资核算及社保公积金管理; 推行绩效考核,制定各岗位KPI指标,推动绩效改进与结果应用; 规范用工管理,妥善处理劳动争议,维护和谐员工关系; 策划员工关怀活动,推动企业文化建设,提升团队凝聚力; 负责HR团队的管理与带教。

职位要求

硬性条件: 本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先; 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上物业或服务行业同岗位经验; 熟悉劳动法及相关法律法规,擅长劳动争议处理; 持企业人力资源管理师或中级经济师(人力方向)证书者优先。 软性素质: 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力; 抗压能力强,能适应物业行业快节奏工作特点; 具备较强的数据统计分析能力,熟练使用办公软件; 有大型物业企业(万科、龙湖、碧桂园服务等)工作经验者优先。

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