营销经理

1、负责分管大区代理商、区域公司、国际销售公司对应国区的服务体系建设推动，工厂政策/活动的宣贯、监督执行，现场技术判定及支持，服务工单、索赔的审核，售后配件的协调支持，产品技术质量提升推动，培训协调、支持，服务配件信息化系统的培训和指导，服务配件政策市场调研，区域内销售业务的支持，区域内服务工程师、驻矿服务网点的管理等工作。 2、统筹开展培训课程开发、培训规划制定、供应商培训资源协调、服务人员等级认证、各机型TOP10故障案例编制、提升代理商及内部服务人员技能等工作；国内外代理商、公司内部培训需求（含区域公司、国际销售公司）的收集和分析，制定服务体系月度/季度/年度培训规划，督办培训的规划的落地和分析、总结，推动内外部培训资源的协调和开发，协助代理商内部培训体系的搭建等工作。 3、负责制定国内外具备市场竞争力的配件价格体系并定期回顾、调整，协助开发具备市场竞争力的售后配件，制定代理商授信、返利等政策，审核配件销售合同标准条款，策划配件促销活动，协助销售目标达成。

1、有工程机械行业售后服务或客户支持相关经验，有团队管理经验； 2、精通英语（听说流利，可作为工作语言）者优先，对工程机械行业国际市场特点、代理商运营模式及跨文化客户服务痛点有一定了解； 3、有海内外挖掘机行业及主流品牌培训体系搭建及技术培训经验； 4、有售后配件定价、政策制定、销售管理、市场策划相关经验。