教学管理老师（双休）无销售性质+多城市就近安排

一、常规教学管理工作及组织 1、组织召开教学会议、参与学科组教务与教研会议； 2、负责校区的课消、课时饱和度、单科周平均、单位学员周平均、停结课、教师离职率等KPI数据情况； 3、教学质量监控：客户满意度、大考成绩进步率、大考升学率、学员续存率等。 二、校区营运工作 1、根据校区的教学发展计划，制定人员编制，做好师资需求预测； 2、参与校区的文化管理，进行企业文化的植入与践行、教育理念的践行与监督等，包括组织校区团建、打造校区良好的工作氛围、人员晋升等。 三、人才梯队的搭建和培养 1、组织教学相关培训：带教体系、晋升体系、荣誉体系、入职培训、专题培训、人才搭建培训、团队建设 等； 2、根据公司的发展需求，对校区优秀员工定期培训学习引1导，为公司发展储备人才。 【我们的期许】 1、统招本科及以上学历，有1-3年教学或教务管理工作经历，并有教学经验； 2、有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心； 3、具有创新能力和团队凝聚能力，有一定的师资人脉关系； 4、具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳。 【巨石人的专享福利】1、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）; 2、广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，学科负责人-教学副校长-区域教学副校长）； 3、五险一金；每月工资10号准时发放；若遇周六日提前发放 4、节日礼品、生日礼金、丰富的团队活动、员工旅游。