HRBP

1. 主导基础岗位及技能型人才的全流程招聘，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试组织，确保关键岗位的及时补位。 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及档案维护，保障人事流程的合规性与高效性。 3. 统筹员工技能培训的需求收集、外部资源对接及培训申报工作，支撑一线员工的技能提升。 4. 协助行政事务管理，包括办公用品采购分发、工作餐预订、差旅安排等，提升员工日常办公体验。 5. 负责客户来访接待及面试人员安排，维护公司对外形象与招聘流程的顺畅。 6. 完成其他日常人事行政支持工作，保障部门运转的稳定性。任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上HR相关工作经验，具备扎实的招聘模块实操能力，熟悉制造业人才市场者优先。 3. 具备熟练的英文听说读写能力，能独立完成英文沟通及文档处理。 4. 细心严谨，具备优秀的跨部门沟通能力与团队协作精神，能快速响应业务需求。 5. 熟练掌握Office等办公自动化工具，能高效处理各类人事行政数据。