职位解读

人力资源总监(双休)是宁夏万联易达物流科技有限公司在银川金凤区发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于银川金凤区。宁夏万联易达物流科技有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在银川的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:福利保障:入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检 1、制定公司人力行政年度工作规划,支持公司业务发展。 2、全模块体系搭建:统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、HR 数字化等体系建设与迭代,建立标准化、可落地的制度流程。 3、薪酬绩效与激励:结合物流、供应链、金融复。任职要求为:1、学历专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、行业经验:8 年以上人力资源全盘管理经验,物流 / 供应链/行业 人力资源部负责人经验优先,熟悉行业业务模式与人才特点。 3、。

人力资源总监(双休)

银川 · 金凤区 5-10年 本科 6次浏览
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15K-20K

岗位职责

福利保障:入职即缴五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检 1、制定公司人力行政年度工作规划,支持公司业务发展。 2、全模块体系搭建:统筹招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、HR 数字化等体系建设与迭代,建立标准化、可落地的制度流程。 3、薪酬绩效与激励:结合物流、供应链、金融复合业务特性,设计市场化薪酬、绩效与短中长期激励方案,支撑业务扩张与人才保留。 4、与集团及分子公司保持良好沟通,及时反馈公司问题。 5、核心人才管理:搭建行业人才地图与高端人才引进渠道,主导中高管招聘、人才盘点、梯队建设与继任计划,构建关键岗位胜任力模型。 6、组织发展与文化:推动企业文化落地、领导力发展、员工敬业度提升,营造合规、高效、协同的组织氛围。

职位要求

1、学历专业:本科及以上,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、行业经验:8 年以上人力资源全盘管理经验,物流 / 供应链/行业 人力资源部负责人经验优先,熟悉行业业务模式与人才特点。 3、专业能力:精通人力资源全模块,擅长组织发展、人才梯队、薪酬绩效设计、高端招聘与员工关系;具备集团化 / 多网点管理经验优先。 4、综合素养:强战略思维、业务洞察力、变革推动与跨部门协同能力;抗压性强,结果导向,具备优秀的沟通与领导力。 5、合规意识:深度熟悉劳动法律法规,具备完善的合规风控意识与实操经验。

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人力资源总监(双休)
15K-20K