人资兼党务

一、人力资源模块 1. 招聘配置：对接各部门用工需求，招聘渠道维护、简历筛选、面试试组织、入职/转正/调岗/离职手续办理，劳动合同签订、员工人事档案规范归档管理。 2. 薪酬社保：员工考勤统计、月度薪资绩效核算；社保、公积金增减员、申报年审，解答员工劳资、社保相关问题。 3. 培训员工关系：组织新员工入职培训、安全宣导、岗位技能培训；开开展员工关怀、团建活动；协调处理员工沟通、劳动争议、员工日常行为管理。 4. 制度与报表：修订完善人事管理制度，定期输出人力数据报表、人人员分析报告；对接上级公司，完成各类统计报表报送。 二、党务工作模块（核心） 1. 党员基础管理：落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议议党员；负责党员信息系统维护、组织关系转接、党费收缴核算、党员发发展全流程材料撰写归档。 2. 党建活动策划：策划党史学习、红色教育、党员志愿服务等党建活动，全程记录、拍照、整理标准化党建台账。 3.文字材料与宣传：撰写党建计划、总结、汇报材料、新闻稿件；维更新党建宣传内容；准备上级党委党建考核、巡察、检查全套资料。 4、党群联动：协同工会开展职工慰问、困难职工帮扶、文体活动，完完成上级党组织交办的其他临时工作。