职位解读

人力资源经理/主管是江西杏林白马药业股份有限公司在南昌新建发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,并提供1、福利保障:入职缴五险一金、年终奖、各类补贴、年度体检等 2、三节福利:享受三节福利,及其他制度给予的福利。 3、晋升空间:有完善的晋升通道,每年评选优秀员工晋升,及重视储备干部培养,不断给优秀员工做职业生涯规划。 4、工作环境:办公室环境优美、快乐的工作氛围。 5、员工休息:公司有丰盛的员工餐,每天上班7.5小时。 公司地址:江西省南昌市新建区富樱路139号等福利,工作地点位于南昌新建。江西杏林白马药业股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南昌的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、负责人力行政部制度拟定和完善,及参与公司组织架构的调整; 2、负责公司企业文化的建设和实施; 3、根据公司战略发展,做年度招聘计划,并按招聘计划执行并推进; 4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密,及协助上级拟写岗位说明书和职能; 5、根据公司战略发展需求,拟定年。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源管理、法律工商管理等文科类专业,具有良好的沟通、协调、写作能力、良好的总结归纳能力,掌握相关专业知识。 2、具备人力资源管理、企业管理等相关专业知识,执行能力强,掌握招聘、。

人力资源经理/主管

南昌 · 新建 3-5年 本科 12次浏览
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5K-8K

岗位职责

1、负责人力行政部制度拟定和完善,及参与公司组织架构的调整; 2、负责公司企业文化的建设和实施; 3、根据公司战略发展,做年度招聘计划,并按招聘计划执行并推进; 4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密,及协助上级拟写岗位说明书和职能; 5、根据公司战略发展需求,拟定年度培训计划和实施,并持续改进和改善; 6、负责公司培训计划实施和开展,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训及培训评估,并向上级领导汇报工作及活动效果调查; 7、负责绩效制度的拟写及绩效的推进与实施。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、法律工商管理等文科类专业,具有良好的沟通、协调、写作能力、良好的总结归纳能力,掌握相关专业知识。 2、具备人力资源管理、企业管理等相关专业知识,执行能力强,掌握招聘、培训流程,具有3年以上人事工作经验,从事医药行业的人力资源者优先。 3、熟悉办公软件的操作,较高的观察敏锐度及一定的判断能力;熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、方针、政策等相关办理流程。 4、高度的责任心,执行能力强,办事效率高,诚实正直,性格开朗、待人热忱,较强的团队合作精神,服务意识高,及服从管理。

福利待遇

1、福利保障:入职缴五险一金、年终奖、各类补贴、年度体检等 2、三节福利:享受三节福利,及其他制度给予的福利。 3、晋升空间:有完善的晋升通道,每年评选优秀员工晋升,及重视储备干部培养,不断给优秀员工做职业生涯规划。 4、工作环境:办公室环境优美、快乐的工作氛围。 5、员工休息:公司有丰盛的员工餐,每天上班7.5小时。 公司地址:江西省南昌市新建区富樱路139号

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