职位解读

人事经理（双休＋五险一金）是青岛善威税务师事务所有限公司在青岛市南发布的通用岗位，薪资范围8-10K。该岗位要求5-10年经验、大专学历，工作地点位于青岛市南。青岛善威税务师事务所有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在青岛的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、员工关系、劳动仲裁风控：岗前培训、统筹全员劳动合同、保密/竞业协议全周期管理，定期排查用工风险； 2、入离职标准化管理：入转调离，搭建并落地入职、转正、调岗调薪、离职全流程体系；负责新人资料审核、社保公积金办理、人事档案、财税岗位合规宣导；规范离职交接、客户资料移交、账号注销。任职要求为：1.学历专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书优先。 2.工作经验：5年以上人事工作经验，3年以上同岗位管理经验，咨询服务行业从业经验者优先。。

人事经理（双休＋五险一金）

青岛 · 市南 5-10年大专 21次浏览

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8K-10K

岗位职责

1、员工关系、劳动仲裁风控：岗前培训、统筹全员劳动合同、保密/竞业协议全周期管理，定期排查用工风险； 2、入离职标准化管理：入转调离，搭建并落地入职、转正、调岗调薪、离职全流程体系；负责新人资料审核、社保公积金办理、人事档案、财税岗位合规宣导；规范离职交接、客户资料移交、账号注销、薪资结算，重点把控劝退、裁员等高风险离职环节。 3、人员优化统筹：配合公司经营目标开展人力盘点、人效分析，针对绩效不达标、适配度低员工制定合法优化方案；主导劝退、团队精简全流程，熟练谈判沟通、核算补偿、把控流程合规，平稳完成人员优化，稳定内部团队氛围。 4、最主要的是擅长劝退并且有丰富的劝退经验，有薪酬绩效团队管理经验支持公司业务发展，为业务部门提供人力资源专业支持

职位要求

1.学历专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源管理师证书优先。 2.工作经验：5年以上人事工作经验，3年以上同岗位管理经验，咨询服务行业从业经验者优先。3.专业能力：精通人力资源六大模块全流程工作，熟悉劳动法、社保个税、劳动合同、用工合规等相关法律法规，适配财税行业精细化、合规化管理需求。 4.综合素养：具备较强的统筹协调、沟通表达、问题解决能力，做事细致严谨、责任心强，有良好的保密意识，能独立处理行政人事各类突发问题。 5.其他要求：认同企业管理理念，人品好，执行力强，具备良好的团队管理与协作能力，抗压能力良好。工作地址：青岛市市南区福泰广场A座，上班时间：08:30-17:30，午休时间12:00-13:30

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青

青岛善威税务师事务所有限公司

· 20-99人

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