净水设备生产主管

【简云智水】始创于2012年，从太阳能热水器到供水器、再到净水设备，从事与水相关的行业近15年，致力于为中国乡村用上水、有好水、喝净水而奋斗至今； 自团队建设至今，我们秉持【在家孝、在外善】的企业文化根基，在企业内打造了良好的企业氛围，为员工伙伴父母、多年来发放孝顺金两百余万元，2024年在提高全员基本工资和绩效工资的基础上，新增爱人津贴与子女津贴，未来的我们，就是要做行业领*先的高薪酬、高福利的公司团队，成为乡村净水的标杆。 投入净水设备行业多年来，我们亲眼目睹了无数乡村客户困难用水的现状，看到无数的老人、孩子饱受用水之苦，有因水垢太多导致结石深陷痛苦的、有细菌污染水窖、水箱导致健康状况不佳的....... 2024年，通过参加海外展会和市场调研，我们注意到全球水污染形势都非常严峻，因此，我们在市场不景气的情况下，把工厂搬迁至青岛黄岛区，为的是便于让更多的净水设备出口海外，我们希望通过我们的技术开发和产品迭代，为包括中国乡村在内的全球越来越多的人用上、喝上干净的水，为此，我们树立了【守护纯粹的生命之源向全球幸福流淌】的企业伟大理念 ------------------------------------- 1.负责把市场需求转化为可执行的生产计划，并确保在物料、人员、设备和信息等资源约束下的顺畅推进。包括制定并滚动调整月度、周次生产计划，进行产能评估与产线分卷配置，确定关键工序的优先顺序，编排班次，分配任务，确保关键节点可控； 2. 负责建立和维护标准化作业SOP、作业指导书、作业看板，推动5S、目视化、精益工具在现场落地。对于出现的异常和偏差，要求快速诊断原因、制定纠正与预防措施，并跟踪效果； 3.负责质量管理与过程控制，包括建立过程能力分析、统计过程控制(SPC)、关键工序的监控与报警机制、质量点的抽检与全检策略的平衡； 4. 负责检查设备设施运转情况，随时协调处理问题； 5. 负责生产现场的安全管理及安全生产的督导； 6. 实行标准化管理，不断提升生产效率和产品质量。

1. 本科及以上学历，机械、电子等相关专业。 2. 5年以上生产管理经验，熟悉精益生产、生产工艺和质量体系。 3. 有较强的沟通和协调能力，能有效解决问题并追求效益。 4. 具备团队管理经验，能够指导员工做好各项工作。 5. 熟练掌握常用办公软件及生产管理软件。 6、综合素质： ①性格积极乐观，善于沟通协作，具备强烈的团队意识和沉稳细致的工作作风，能够承受业务拓展与目标达成的强度； ②工作严谨自律、积极主动，有高度的责任心，恪守职业操守； ③保持持续学习的热情，头脑开放、好学向上，能快速吸收产品知识与行业新技能； ④高度认同 “成果为王” 的核心价值理念，接受报酬与个人价值直接挂钩。 五、关于试用期： ①试用期3个月，特别优秀者可提前转正； ②试用期工资=【基本工资+入职定级工资】+入职30日内缴纳五险一金（补贴、津贴等转正开始发放、缴纳意外险）。

1、薪资构成 ①总工资=基本工资+职级工资（依据经验和实绩）+业绩工资（销售额提成）+父母孝顺金+爱人津贴+子、女津贴+五险一金+餐补+租房补贴+交通补贴+高温补贴； ②爱人、子女津贴=工龄×当月工资系数→每月发放到爱人卡； ③父母孝顺津贴=工龄×当月工资系数→每月发放到父母卡； 2、基础福利 ①节日福利=每年母亲节、父亲节、重阳节、新年、员工生日→寄送礼品； ②全员福利=同舟济基金+员工结婚、生子等贺喜金+员工及直系亲属大病意外救济金； 3、发展福利 ①清晰的岗位职级及价值评价体系； ②产品知识与岗位技