兼职法务专员/助理，无坐班仅限济南

兼职法务专员共分为L1-L10级，须 法学专业｜无须法律执业资格证或持法律职业资格证，无律帅证人士 一、岗位说明 本岗位面向法学本科/法学专业从业者统一招聘，涵盖两类人群：法学专业无法律职业资格证人员、已通过法考持有法律职业资格证、未办理律师执业证人员。岗位编号L1-L10，为公司基础核心法务岗位，长期稳定承接济南本地诉讼、执行类案件辅助全流程工作，工作模式成熟、薪资透明、晋升阶梯清晰、奖金体系完善，长期深耕法律行业人员优先录用。1~5年长期聘用，非长期住济南者勿投递，仅半年以内兼职者勿投递，非法律专业请勿投递。 工作时间配比标准：线下工作占比60%，线上文书、台账、材料整理工作占比40%。 二、全员硬性任职要求（L1-L10全部适用） 1. 学历专业硬性门槛：必须为法学专业、法学本科及以上学历，专业不符不录用； 2. 从业背景要求：毕业后长期从事法律相关行业，有律所、法务公司、企业法务工作经验者优先录取； 3. 法院对接时间硬性标准：有效工作时段仅限工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00，晚间、周末、节假日不计入有效工时与对接时长。每两个工作日累计预留不少于2小时空闲时间，稳定配合法院材料递交、窗口对接、案件沟通、进度跟进，时间不稳定、短期过渡求职人员不予录用； 4. 身份约束：无律所授薪、机关单位、国企全职固定岗位；时间自由可控，可长期稳定配合团队排班与案件工作； 5. 优先录用汉峪金谷周边1~10公里范围内居住、通勤便捷、响应速度快的从业者。 三、岗位层级&官方固定薪资梯度（L1-L10） 统一保底规则：L1-L10全员统一月度保底工时50小时，每月最低可支配空余时长75小时；当月有效工时不足50小时按50小时保底薪资结算，超出部分按实际工时计费，薪资兜底有保障。 岗位一：兼职法务助理（无法律职业资格证 L1-L5） L1初级新人：20元/小时｜满勤月薪3480元 L2基础进阶：23元/h｜满勤月薪4002元 L3骨干实操：26元/h｜满勤月薪4524元 L4资深无证：30元/小时｜满勤月薪5220元 L5拔尖高级专员：45元/h｜满勤月薪7830元 岗位二：兼职法务主办（有法考证、无律师执业证 L6-L10） L6新晋持证：30元/小时｜满勤月薪5220元 L7持证进阶：35元/h｜满勤月薪6090元 L8持证骨干：40元/h｜满勤月薪6960元 L9资深持证法务：46元/h｜满勤月薪8004元 L10持证顶级专员：70元/小时｜满勤月薪12180元 1. 负责诉讼、执行案件卷宗整理、材料校对、排版归档、资料归集； 2. 草拟各类基础商事、执行法律文书初稿，完成线上立案信息录入、案件台账常态化更新维护； 3. 线下对接济南各区县法院，完成材料递交、窗口沟通、案件进度跟进、流程卡点反馈； 4. 配合团队完成案件前期准备、流程落地、资料报送等全套法务辅助工作，保障案件流程规范、高效推进。 五、完整绩效奖励体系（L1-L10全员适用） 本岗位无出庭补贴，全员享受三层阶梯官方绩效奖金，考核不以案件胜诉为唯一标准，以文书质量、工作合规性、对接效率、台账完整度、团队配合度为核心评判依据： 1. 双月考核鼓励奖：200元起至-2000元，每两月评定一次，奖励工作稳定、执行力强的在岗人员； 2. 半年案件质量优秀奖：2000元起至20000元，针对半年工作零失误、案件推进高效、台账规范的优秀员工； 3. 年度重磅贡献奖：1万元起-100万元，奖励全年稳定在岗、工作成果突出、高效配合案件落地的核心人员。 4. 法院公务外出、立案递交材料产生的公共交通费用，可凭凭证实报实销。 六、试用期&完整晋升机制 1. 试用期规则：全员统一3个月试用期，试用期薪资为对应档位正式时薪的85%，重点考察专业能力、时间稳定性、工作态度与配合度，试用期达标即可转正定级，享受完整薪资与全部奖金权益。 2. 常规晋升：转正后在岗每满12个月，基础时薪固定上浮15%，稳步提档涨薪，成长路径清晰固定。 3. 破格晋升：文书质量优异、法院对接高效、案件推进能力突出、长期零失误在岗者，可不受一年升一档限制，直接跨档跳级晋升，优先分配优质案件资源、优先提档加薪。 七、工时与排班管理规则 1. 线下法院对接、现场办公打卡自动计入有效工时；线上文书、台账工作需完整提交成果、截图、进度说明，审核通过后方可计入工时； 2. 每月23日统一报备次月空闲排班时段，每周四为唯一排班调整窗口期，时段锁定后无特殊不可抗力不得随意缺席、调岗、脱岗； 3. 时间稳定性为长期合作核心考核标准，全程合规可控、薪资透明、体系完善，适合法学专业人员长期稳定深耕。 八、工作地点 济南市高新区经十路7000号汉峪金谷-泰山广场1栋，纯本地案件对接，无需异地出差。联系人：陈副总