职位解读

人事BP是米阳科技集团股份有限公司在杭州拱墅发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于杭州拱墅。米阳科技集团股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:战略对接与执行:人事BP需要与业务部门负责人紧密合作,了解业务战略。 招聘与配置:负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。 员工关系与沟通:管理员工关系,协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等事务。。 绩效管理:参与部门的绩效考核,包括组织绩效指标制定、绩。

人事BP

杭州 · 拱墅 1-3年 本科 17次浏览
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5K-8K

岗位职责

战略对接与执行:人事BP需要与业务部门负责人紧密合作,了解业务战略。 招聘与配置:负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。 员工关系与沟通:管理员工关系,协调处理员工关系、劳务关系、劳务纠纷等事务。。 绩效管理:参与部门的绩效考核,包括组织绩效指标制定、绩效评价、绩效面谈及结果应用等。。 文化与团队建设:管理和优化HRBP团队的工作流程,营造健康、有活力的组织氛围。组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活 证书执照的管理申请与维护 政策解读集审半。

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