职位解读

招商运营主管/专员是中津基业(天津)房地产开发有限公司在天津静海发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于天津静海。中津基业(天津)房地产开发有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在天津的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 市场调研与分析: 研究行业发展趋势、市场动态和竞争对手情况。 分析目标客户群体的需求、偏好及消费能力。 收集并整理潜在客户信息,建立和维护目标客户数据库。 评估潜在客户的价值和匹配度,为招商策略提供依据。 2. 客户开发与拓展: 主动寻找潜在客户:通过多种渠道(如行业展会、。任职要求为:沟通与谈判能力:清晰表达、说服力强、善于倾听、灵活应变。 市场洞察与分析能力:敏锐把握市场动态和客户需求。 客户开发与拓展能力:积极主动,有韧劲,善于开拓新客户。 人际交往与关系建立能力: 亲和力强,。

招商运营主管/专员

天津 · 静海 3-5年 大专 9次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
6K-8K

岗位职责

1. 市场调研与分析: 研究行业发展趋势、市场动态和竞争对手情况。 分析目标客户群体的需求、偏好及消费能力。 收集并整理潜在客户信息,建立和维护目标客户数据库。 评估潜在客户的价值和匹配度,为招商策略提供依据。 2. 客户开发与拓展: 主动寻找潜在客户:通过多种渠道(如行业展会、网络平台、行业协会、人脉关系、电话/邮件营销、实地拜访等)挖掘、接触和筛选符合要求的潜在合作伙伴/品牌商。 客户接洽与沟通:积极与潜在客户建立联系,介绍公司的优势、项目情况、合作模式和政策,激发其合作兴趣。 项目推介:清晰、专业地向客户介绍项目/平台的定位、优势、客流量、发展前景等。 3. 商务谈判与合同签订: 负责与意向客户进行深入的商务谈判,就合作条款(如合作模式、费用、分成比例、权利义务、合同期限、违约责任等)进行磋商。 具备良好的谈判技巧,在维护公司利益的同时,寻求双方共赢的合作方案。 引入品牌租户、谈判租赁条件(租金、租期、免租期)、业态规划与落位。 4. 客户关系维护: 与已签约客户保持良好沟通,了解其经营状况和需求。 协助客户解决入驻或合作过程中遇到的问题,提供必要的支持。 定期回访客户,收集反馈,提升客户满意度和忠诚度,促进长期合作。 处理客户投诉或纠纷。 5. 招商过程管理与数据跟踪: 详细记录客户跟进情况、谈判进展和签约信息。 定期向上级汇报招商进度、业绩达成情况及市场反馈。 分析招商数据,评估招商效果,提出优化建议。

职位要求

沟通与谈判能力:清晰表达、说服力强、善于倾听、灵活应变。 市场洞察与分析能力:敏锐把握市场动态和客户需求。 客户开发与拓展能力:积极主动,有韧劲,善于开拓新客户。 人际交往与关系建立能力: 亲和力强,能建立并维护良好客户关系。 抗压能力:能承受业绩压力和工作挑战。 商业敏感度:理解商业逻辑,具备一定的财务和法律知识基础,有一定的商业地产客户基础。 学习能力: 快速学习行业知识、产品知识和公司政策。 工作地点:静海团泊西区,家住附近优先。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
招商运营主管/专员
6K-8K