职位解读
酒店总经理是北京强佑房地产开发有限公司在大理大理市发布的通用岗位,薪资范围15-20K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于大理大理市。北京强佑房地产开发有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在大理的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:工作职责 1. 深度参与酒店前期设计阶段,结合运营需求对空间规划、功能布局、动线设计等提出专业建议,确保设计方案兼顾客户体验与运营效率。 2. 主导酒店从筹开到运营的全流程管理,包括筹开期的团队组建、制度搭建、物资采购,以及开业后的日常运营统筹与业绩达成。 3. 制定并执行酒店年。任职要求为:1. 本科及以上学历,酒店管理、工商管理或建筑设计相关专业优先。 2. 拥有5年以上高星级酒店管理经验,其中2年以上酒店设计阶段参与经验(如空间规划、功能布局评审等),且主导过至少1个酒店从筹开到运营。
15K-20K
岗位职责
工作职责
1. 深度参与酒店前期设计阶段,结合运营需求对空间规划、功能布局、动线设计等提出专业建议,确保设计方案兼顾客户体验与运营效率。
2. 主导酒店从筹开到运营的全流程管理,包括筹开期的团队组建、制度搭建、物资采购,以及开业后的日常运营统筹与业绩达成。
3. 制定并执行酒店年度经营计划与预算方案,通过市场策略优化、渠道拓展等方式,达成营收、利润等核心经营指标。
4. 建立标准化服务流程与质量管控体系,统筹前厅、客房、餐饮等部门协同运作,提升客户满意度与品牌口碑。
5. 负责团队建设与人才培养,打造具备设计理解、筹开执行与运营管理能力的复合型团队,保障服务品质稳定。
职位要求
1. 本科及以上学历,酒店管理、工商管理或建筑设计相关专业优先。
2. 拥有5年以上高星级酒店管理经验,其中2年以上酒店设计阶段参与经验(如空间规划、功能布局评审等),且主导过至少1个酒店从筹开到运营的全流程项目。
3. 熟悉酒店设计规范与运营逻辑,能有效衔接设计方与运营团队,将设计方案转化为可落地的运营标准。
4. 具备敏锐的市场洞察力与商业思维,有成功提升酒店开业后业绩的实战案例,能独立制定并落地经营策略。
5. 拥有优秀的资源整合能力与跨部门协调能力,能推动设计、筹开、运营各阶段的工作高效落地。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验北京强佑房地产开发有限公司 薪资分享(1)
晒薪资7K/月 · 经验不限 · 学历不限
酒店总经理
15K-20K