综合部经理

全面负责公司行政、人事、档案、后勤、采购、库房、安保、食堂、绿化等全模块统筹管理，是公司办公运营、后勤保障、人事合规、综合服务的核心管理岗位，对公司综合管理效率、服务质量、运营合规负总责。 1. 制度体系与计划预算管理 搭建并完善综合部全流程管理制度、工作标准与服务规范，定期迭代优化；编制部门年度/月度工作计划与费用预算，分解目标、监督执行、月度复盘，严控成本、提升管理效率。 2. 行政办公与品牌文化管理 统筹公文流转、印章证照、档案管理、会议组织、公务用车、办公环境及对外接待全流程管理；负责企业文化建设、员工活动组织、品牌宣传落地，营造良好办公氛围与企业形象。 3. 人力资源全模块管理 统筹招聘配置、薪酬福利、绩效考核、培训发展、员工关系、人事档案等人力资源全模块工作；完善人才体系与管理制度，把控招聘效率、员工流失率、劳动合规性，规避用工风险。 4. 后勤保障与安全管理 全面负责员工食堂、宿舍、厂区保洁、绿化、安保、消防及生活配套管理，制定服务标准、定期开展满意度调研；常态化开展后勤安全巡检，排查隐患，保障厂区环境整洁、运营安全。 5. 采购与库房管理 搭建标准化采购与供应商管理体系，统筹生产辅材、办公用品、劳保及后勤物资采购，严控采购成本、保障供应及时；规范库房出入库、台账与盘点管理，确保账实相符，杜绝浪费与流失。 6. 团队管理与跨部门协同 负责综合部团队建设、人员管理、绩效考核与技能培训，提升部门专业能力与执行力；高效对接各部门服务需求，协调解决运营保障问题，支撑公司业务平稳开展。 7. 合规风控与其他工作 负责行政、人事、采购、后勤全流程合规管控，定期开展合规巡检、整改优化；完成公司领导交办的其他专项工作，严格保守公司人事、商业及经营核心机密。

1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业，3年以上同岗位综合管理经验，有生产型/环保类/项目型企业经验优先。 2. 精通行政后勤、人事全模块、采购管理、库房管理、安全合规等全流程工作，熟悉相关法律法规及制度规范。 3. 具备优秀的统筹规划、制度搭建、跨部门协调、团队管理能力，执行力强、抗压能力突出。 4. 做事严谨细致、责任心强，具备极强的服务意识、风险意识与保密意识。 5. 熟练使用办公软件，具备良好的公文写作、会议统筹、商务接待能力。