PCB各工序生产主管（新厂筹建投产）

全面统筹本工序全流程生产运营管理，保障新产线顺利爬坡、稳定量产。 1、生产交付管理 分解每日、每周生产排程，统筹人员、物料、设备资源，保障计划达成率、人均产能、设备 OEE 达标；快速处置急单、插单、换线、设备停机等现场异常，减少停线损失，推进新厂产能爬坡。 2、品质管控改善 严格执行 SOP 作业标准，落实首件确认、制程巡检、不良拦截机制；牵头工序产品不良复盘分析，运用8D、5Why 制定改善对策，持续降低报废、返工率，配合品质完成客户标准落地。 3、人员班组管理 负责班组排班、考勤、绩效考核、岗位技能培训；调解员工内部矛盾，搭建留人机制控制员工流失；搭建人才梯队，培养多能工、储备组长，适配新厂人员扩充需求。 4、耗材成本管控 管控药水、干膜、铜箔、钻刀、油墨、垫板等辅料损耗，优化使用参数减少浪费；落实水电节能管控，降低报废损耗，完成工序成本考核指标。 5、设备 TPM 与现场 5S 推行全员 TPM 保养机制，监督员工落实设备日点检、周计划性保养，降低故障停机；规范车间区域划分、物料定置摆放，建立标准化 5S 管理体系，打造整洁规范新车间。 6、EHS 安全环保管理 落实化学品储存、使用、转移全流程管控，规范危废、废水、废气处理，确保环保合规；每日安全巡检，排查机械、化学品、消防隐患，杜绝工伤事故。 7、跨部门协同对接 对接生产计划、品质、工程、设备、仓储等部门，各类生产、品质、设备异常闭环跟进；配合新厂完成产线调试、试产、量产标准建立。

1、从业资历：6 年及以上 PCB 线路板行业实操经验，3 年以上对应工序主管/代班管理经验；经验不足、管理能力偏弱人员可应聘工序领班岗位。 2、学历专业：中专/高中起步，化工、材料、电子、机电、工业工程相关专业优先；具备成熟现场管理经验可放宽学历要求。 3、作息适配：能接受两班倒生产模式，可配合加班、夜班巡线。 4、专业能力：熟悉对应工序全套工艺流程、常见不良及改善方案；掌握OEE、5S 基础管理工具。 5、综合素养：具备新厂投产、产线爬坡经验加分；抗压能力强，执行力强，擅长现场问题快速处理，具备数据化管理思维与持续改善意识。