高级人事行政专员

一、招聘管理 1.负责中高层管理岗、核心技术岗及一线员工的全流程招聘工作，包括需求对接、渠道开发、简历筛选、面试组织、offer 谈判及入职跟进。 2.根据不同岗位层级制定差异化招聘策略，拓展维护各类招聘渠道，确保人才供给的及时性与质量。 3.建立人才储备库，定期复盘招聘数据，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率，电子行业招聘经验优先。 二、行政后勤管理 1.统筹员工宿舍、食堂、厂区、门岗的日常管理，监督服务质量，及时协调解决各类问题，保障后勤运营顺畅。 2.负责重要客户、政府领导来访接待及公司级会议、活动的会务保障工作。 3.管理物业、安保等外包供应商，定期考核服务质量，推动持续改善。 三、项目申报管理 1.跟踪各级政府产业政策、科技项目、人才项目及惠企补贴信息，筛选评估与公司匹配的申报项目，制定申报计划。 2.负责项目申报材料的撰写、整理与提交，协调技术、财务、生产等部门提供支撑材料，确保申报材料完整准确。 3.跟进项目审批进度，现场考察对接及立项后的项目实施与验收工作，维护与政府相关部门的良好沟通关系。 4.稳定性强，有服务意识与责任心。 5.接受衢州龙游工作。