职位解读
人事管理主管是亚普汽车部件(开封)有限公司在开封发布的通用岗位,薪资范围5-10K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于开封。亚普汽车部件(开封)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在开封的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、负责公司人员招聘与配置、新员工入职培训、跟踪及人员离职调任、升职等手续办理; 2、负责员工劳动合同管理及人事档案管理; 3、负责公司年度培训计划制定、实施、监督及后期跟踪; 4、负责公司员工考勤、薪酬福利及五险一金办理,人工成本预算与控制; 5、负责公司员工职业发展及人员选拔。任职要求为:1、人力资源或相关专业本科及以上学历; 2、三年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,有较强的协调能。
5K-10K
岗位职责
1、负责公司人员招聘与配置、新员工入职培训、跟踪及人员离职调任、升职等手续办理;
2、负责员工劳动合同管理及人事档案管理;
3、负责公司年度培训计划制定、实施、监督及后期跟踪;
4、负责公司员工考勤、薪酬福利及五险一金办理,人工成本预算与控制;
5、负责公司员工职业发展及人员选拔相关工作;
6、负责公司绩效管理;
7、负责公司员工关系处理;
8、负责公司人事相关管理规定修订及实施、监督;
9、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
职位要求
1、人力资源或相关专业本科及以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,有较强的协调能力、团队协作精神,有一定英语交流能力;
5、沟通能力、执行力强,踏实稳重,工作细心,责任心强,能承受较大的工作压力;
6、熟练使用办公软件;
7、身体健康。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验人事管理主管
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