行政主管

（一）行政管理 1.全面负责公司行政和后勤保障监督管理工作； 2.修订完善行政人员岗位职责分工及考核方案，并做好监督考核； 3.建立行政管理体系，组织起草、修订各项行政管理制度、流程，经审定后组织宣贯执行； 4.组织制定行政管理工作计划、绩效目标和关键事件，并领导实施； 5.组织建立、健全办公类固定资产、车辆、公共设施、资质证照等各类台账，定期组织盘点； 6.组织公司重大会务、文化活动，做好活动筹备和会务保障工作； 7.组织协调各厂区行政事务，与各部门及事业中心保持良性互动； 8.监督、指导行政人员开展日常管理工作，提升行政人员管理能力。 （二）后勤总务 1.监督、指导各厂区做好保洁绿化、车辆管理、安全保卫工作、员工餐饮住宿等后勤工作； 2.监督、安排公司办公电脑、打印机、网络、监控、水、空调等等非生产设施的日常清洁维护和修缮工作； 3.组织行政工作会议，通报发现问题，协调解决员工投诉，改善后勤服务水平，提高员工满意度； 4.组织做好员工工装定制、节日福利的统计及发放工作； 5.组织做好厂容厂貌维护、厂区展板、宣传栏更新及素材储备工作； 6.审批行政办公用品计划，督促、指导行政办做好办公用品的计划上报、领料派单审核等管理工作； 7.参与零散基建施工报料、质量监督、人员记工等工作，协助推进厂区基础设施建设和改造。 （四）其他工作 1.参与公务接待工作，安排做好重要会议、活动等人员的接送； 2.参与行政相关外联工作，协助处理重要外部公共关系及内部突发事件； 3.公司领导安排的临时工作任务。