海外薪酬福利

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 1. 负责海外员工薪酬福利体系的设计、优化与落地实施，确保符合当地法律法规及公司战略。 2. 对接海外各区域HR与业务管理者，完成薪酬激励方案的设计和落地。 3. 分析海外薪酬市场数据，定期输出薪酬调研报告，支持人才吸引与保留。 4. 推动海外福利项目本地化，提升员工体验与满意度。 5. 主导海外薪酬福利场景的AI落地评估与推进。 岗位基本需求 1. 大学本科及以上学历，人力资源、财务或相关专业优先。 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于海外薪酬福利管理。 3. 英语流利，可作为工作语言，有跨国企业工作经验者优先。 4. 有使用AI工具的经验。 具备以下者优先 有过海外福利体系设计或优化经验的，或至少1-2个区域福利方案设计经验的。 岗位亮点 1. 参与全球化人力资源体系建设，拓展国际视野。 2. 与多元文化团队紧密协作，提升跨文化管理能力。