行政人事主管

①协助重点项目来访考察，办公室的安全卫生监督管理； ②组织安排公司办公会议，做好会议记录和整理会议纪要； ③参与编写、修订公司各项规章制度、文书，经批准后组织施行并监督检查； ④负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作； ⑤负责做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作； ⑥组织、协调公司联欢会、员工活动、节假日事宜； ⑦负责办理员工招聘、录用、调动、薪酬福利、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项； ⑧负责公司法务工作对接； ⑨完成领导交办其他工作。 （2）任职资格： ①本科以上学历，法律相关专业； ②具有政府接待策划方案、过硬的公文处理能力和灵活处理突发问题能力； ③有律所、公司法务相关工作经历优先； ④事业心强，能够承受较大的工作压力，适应快节奏工作； ⑤较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；