职位解读

人力资源专员是河南森源电气股份有限公司在许昌长葛市发布的通用岗位,薪资范围5-9K。该岗位要求经验不限经验、本科学历,工作地点位于许昌长葛市。河南森源电气股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在许昌的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1、依据生产、技术、职能各部门用人需求,配合开展技术、生产、职能等岗位招聘工作,熟悉招聘全流程。 2、配合进行员工入转调离等人事手续办理,劳动合同签订与台账管理;落实员工考勤、异动台账、人事档案规范化管理,依据制造业用工特点,做好一线员工沟通协调工作。 3、负责新员工入职培训、厂。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业,具有良好的沟通协调能力、抗压能力、成果意识。 2、至少擅长人力资源六大模块中的两个板块,对人力资源工作感兴趣。 3、熟悉劳动法,了。

人力资源专员

许昌 · 长葛市 经验不限 本科 9次浏览
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5K-9K

岗位职责

1、依据生产、技术、职能各部门用人需求,配合开展技术、生产、职能等岗位招聘工作,熟悉招聘全流程。 2、配合进行员工入转调离等人事手续办理,劳动合同签订与台账管理;落实员工考勤、异动台账、人事档案规范化管理,依据制造业用工特点,做好一线员工沟通协调工作。 3、负责新员工入职培训、厂规厂纪、安全生产、企业文化、岗位基础规范培训的组织实施;协助开展技能提升、在岗轮训、管理层基础培训,负责培训资料的汇总归档。 4、协助落地公司人力资源制度、绩效制度、用工管理制度,定期统计人力编制、人员流失、出勤、入职离职数据,输出月度人力报表,支撑部门日常管理。 5、 配合开展一线员工关怀、员工活动、节日福利、团队建设工作,降低生产岗位人员流失,维护稳定的团队氛围,提升员工归属感与稳定性。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业,具有良好的沟通协调能力、抗压能力、成果意识。 2、至少擅长人力资源六大模块中的两个板块,对人力资源工作感兴趣。 3、熟悉劳动法,了解制造业用工特点及基础劳动法规,具备较强的逻辑思维能力、亲和力。 4、有制造业相关经验者优先,优秀应届生也可。

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人力资源专员
5K-9K