职位解读

人力经理是山东荣达农业发展有限公司在聊城高唐县发布的通用岗位,薪资范围8-13K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于聊城高唐县。山东荣达农业发展有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在聊城的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、全盘统筹公司人力资源管理工作:制定年度招聘规划、搭建招聘体系,管控人员编制与人力成本;统筹入离职、考勤、薪酬核算、社保公积金办理、员工档案规范化管理,规避用工法律风险; 2、全面负责行政板块管理:行政团队工作分配、办公用品管控、会务统筹、重要接待、公文体系管理、厂区办公环境、。任职要求为:1、本科及以上学历,管理类、人力资源相关专业优先;能力优秀者学历可适度放宽; 2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,系统掌握人力资源六大模块全流程实操,精通薪酬社保、招聘配置、员工关系、制度搭建;。

人力经理

聊城 · 高唐县 3-5年 本科 8次浏览
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8K-13K

岗位职责

1、全盘统筹公司人力资源管理工作:制定年度招聘规划、搭建招聘体系,管控人员编制与人力成本;统筹入离职、考勤、薪酬核算、社保公积金办理、员工档案规范化管理,规避用工法律风险; 2、全面负责行政板块管理:行政团队工作分配、办公用品管控、会务统筹、重要接待、公文体系管理、厂区办公环境、后勤事务整体管控; 3、牵头公司行政人事管理制度制定、修订、推行与监督落地;策划落地员工团建、节日活动、企业文化建设;定期输出人力行政数据分析报表,为管理层决策提供依据; 4、搭建人力工作流程、优化行政办公流程,统筹处理员工关系、劳动纠纷、员工关怀等事宜; 5、统筹管理人事行政内勤团队,做好人员带教、工作分工、绩效考核; 6、完成公司领导交办的其他统筹管理类专项工作。

职位要求

1、本科及以上学历,管理类、人力资源相关专业优先;能力优秀者学历可适度放宽; 2、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,系统掌握人力资源六大模块全流程实操,精通薪酬社保、招聘配置、员工关系、制度搭建; 3、拥有3年及以上人力主管/经理全盘管理经验,有农牧养殖、生产型企业人事行政管理经验优先;熟悉山东当地社保政策、劳动用工法规、劳动风险防控; 4、统筹规划能力强,擅长团队管理、跨部门协调、公文撰写、体系制度搭建落地,做事严谨细致、抗压能力强,具备问题解决能力; 5、工作地点:聊城高唐,优先鲁西北户籍、可长期稳定驻地发展人员。

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