收运主管（车辆管理主管）

1.车辆调度与运营管理:根据业务需求及车辆状况，合理调度车辆，确保及时响应客户或内部部门需求;实时监控车辆运营状态(位置、路线、任务进度等)，及时处理延误、故障等异常情况，保障运营效率。 2.车辆维护与安全管理:制定车辆定期维护、保养计划，监督执行情况，确保车辆性能良好;定期检查车辆安全设施(灭火器、安全带等)，组织安全培训;负责车辆事故应急处理及保险理赔，降低公司损失。 3.成本控制与预算管理:编制车辆运营年度预算(燃油、维修、保险、路桥费等)，监控成本执行情况;分析成本构成，优化成本结构(如优化路线、谈判维修/保险费用)，降低运营成本。 4.团队管理与培训:负责司机团队管理、培训及绩效考核，制定绩效指标;组织服务技能与安全培训，提升团队服务意识及工作效率，解决团队内部问题。 5.制度建设与合规管理:建立健全车辆管理规章制度(调度流程、安全规范、司机行为准则等);确保车辆及运营符合交通法规、公司政策(如行驶证、驾驶证、保险有效期等)，定期开展合规检查。 6.数据统计与分析:收集车辆运营数据(行驶里程、油耗、任务完成率、故障次数等)，分析车辆使用效率、成本效益及服务质量，提出优化运营流程、提升管理水平的建议。

1、学历要求:大专及以上学历; 2、技能要求:需具备较强的车辆检维修技能及车队管理经验;有3年以上车队管理经验; 3、技能要求:熟悉办公软件，了解交通法规，车辆维护知识，具有成本控制意识和实践经验。 4、素质要求:较强的沟通协调能力，能有效协调司机、客户及内部部门关系;快速解决问题的能力，应对运营异常情况;责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作;良好的服务意识与团队合作精神。