职位解读

薪资绩效专员是江苏富仁集团在无锡江阴发布的通用岗位,薪资范围5-7K。该岗位要求1-3年经验、本科学历,工作地点位于无锡江阴。江苏富仁集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在无锡的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1、根据公司年度目标和人力资源规划,配合人资中心主任制定年度公司薪酬绩效方案和体系; 2、根据年度人均产值、人均收入目标,控制人均薪资福利指标,参与公司年度总预算及员工薪酬动态记录和分析,全面负责合理管控人工成本,按时准确编制员工工资表及时分析反馈相关信息;提出合理化建议,修订完。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源专业、财务专业优先考虑; 2、有2年以上薪资、绩效工作经验; 职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、高温补贴。

薪资绩效专员

无锡 · 江阴 1-3年 本科 6次浏览
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5K-7K

岗位职责

1、根据公司年度目标和人力资源规划,配合人资中心主任制定年度公司薪酬绩效方案和体系; 2、根据年度人均产值、人均收入目标,控制人均薪资福利指标,参与公司年度总预算及员工薪酬动态记录和分析,全面负责合理管控人工成本,按时准确编制员工工资表及时分析反馈相关信息;提出合理化建议,修订完善薪酬体系; 3、参与负责在绩效考核方案制度下的执行,监督部门领导、各部门人员的考核数据收集、汇总、考核结算并形成绩效面谈、绩效改善机制; 4、参与负责公司的考勤管理,休假制度、加班制度的制定,公司考勤数据的统计并对各部门考勤进行监督管理。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源专业、财务专业优先考虑; 2、有2年以上薪资、绩效工作经验; 职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、高温补贴

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