职位解读
人力资源经理是天元航材(湖北)航天科技股份有限公司深圳分公司在宜昌远安县发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于宜昌远安县。天元航材(湖北)航天科技股份有限公司深圳分公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在宜昌的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:- 负责制定并实施公司人力资源战略规划及年度人才发展计划,统筹组织架构搭建、岗位编制配置及人员梯队建设; - 主导招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及入职培训体系设计,确保核心岗位人才储备充足; - 推动绩效管理体系落地,结合制造业特性建立差异化考核机制,定期开展数。任职要求为:- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先,持有中级经济师(人力资源)或同等资质者加分; - 5年以上制造业企业HRBP或综合管理岗工作经验,熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规;。
10K-15K
岗位职责
- 负责制定并实施公司人力资源战略规划及年度人才发展计划,统筹组织架构搭建、岗位编制配置及人员梯队建设;
- 主导招聘全流程管理,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及入职培训体系设计,确保核心岗位人才储备充足;
- 推动绩效管理体系落地,结合制造业特性建立差异化考核机制,定期开展数据分析并提出改进方案;
- 管理员工关系模块,处理劳动纠纷、企业文化活动策划及员工关怀项目执行,提升团队凝聚力与归属感;
- 协同行政部门完成办公环境优化、后勤保障及合规性事务管理,支持跨部门协作效率提升;
- 定期监控人力成本预算执行情况,通过流程优化降低运营成本,达成降本增效目标。
职位要求
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先,持有中级经济师(人力资源)或同等资质者加分;
- 5年以上制造业企业HRBP或综合管理岗工作经验,熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规;
- 精通人力资源六大模块实操,具备独立主导过万人级规模企业人才盘点、薪酬改革等大型项目案例;
- 突出的数据分析能力,能熟练运用SAP SuccessFactors、Workday等至少一款HR系统进行数据建模;
- 出色的沟通协调能力,可同时推进多线程任务且结果导向,过往业绩需体现人均效能提升≥20%;
- 具备高度职业敏感度,能妥善应对劳资争议、政策变动等突发状况,过往无重大合规风险记录。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验天元航材(湖北)航天科技股份有限公司深圳分公司 薪资分享(1)
晒薪资4.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人力资源经理
10K-15K