职位解读
人力资源总监（洲至奢选品牌酒店）是厦门恒兴集团在厦门思明发布的通用岗位，薪资范围15-20K。该岗位要求10年以上经验、本科学历，工作地点位于厦门思明。厦门恒兴集团作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在厦门的人才需求热度。面试准备阶段，建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构，并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括：1、筹开人力全盘统筹：全权负责酒店筹开全周期人力资源规划，搭建组织架构、核定各部门人员编制经总经理审批，筹备期人力费用管控。 2、招聘与团队搭建：牵头全岗位招聘工作，建立校企合作、行业猎头渠道，重点筛选具备洲际、高端奢牌酒店从业背景人才。 3、制度体系搭建：参照洲际集团 SOP 。任职要求为：1、本科及以上相关专业；精通国际五星级酒店人力资源全套运营体系，熟悉洲际酒店集团标准优先、HRBP 运作模式，熟悉福建厦门当地劳动法律法规优先。 2、8年及以上高端国际连锁酒店人力资源全模块管理经验，。
15K-20K
岗位职责
1、筹开人力全盘统筹：全权负责酒店筹开全周期人力资源规划，搭建组织架构、核定各部门人员编制经总经理审批，筹备期人力费用管控。
2、招聘与团队搭建：牵头全岗位招聘工作，建立校企合作、行业猎头渠道，重点筛选具备洲际、高端奢牌酒店从业背景人才。
3、制度体系搭建：参照洲际集团 SOP 标准搭建完整人事管理制度，包含考勤、绩效、薪酬福利、员工关系、员工宿舍管理。
4、薪酬成本管控：搭建薪酬绩效体系，员工福利、月度人力数据分析，控制筹备期及运营期人力成本在预算范围内。
5、员工关系与企业文化：企业文化、公益活动，完善员工宿舍、后勤生活配套管理。
6、跨部门协同与政府对接：对接劳动监察、人社等政府部门，完成用工备案、证件办理；协同各业务部门负责人配套人员配置规划。
7、开业后人力运营管理：酒店开业后持续优化人力体系晋升机制、年度绩效复盘。
职位要求
1、本科及以上相关专业；精通国际五星级酒店人力资源全套运营体系，熟悉洲际酒店集团标准优先、HRBP 运作模式，熟悉福建厦门当地劳动法律法规优先。
2、8年及以上高端国际连锁酒店人力资源全模块管理经验，具备完整酒店筹开项目经验优先；
3、精通独立完成酒店筹开组织架构、人员编制、人力预算编制；
4、熟练搭建酒店培训体系；精通薪酬绩效设计，擅长人力成本核算、预算管控；
5、具备优秀招聘渠道拓展能力，拥有酒店行业中高端人才资源；
6、熟练使用办公软件、酒店人力资源管理系统，具备优秀公文、制度编写能力；具备良好商务沟通、劳资风险防控能力，熟悉政府人社业务对接流程。
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晒薪资17.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
人力资源总监（洲至奢选品牌酒店）
15K-20K