职位解读

人事经理/主管是中物产业运营(山东)有限公司在济南槐荫发布的通用岗位,薪资范围6-8K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于济南槐荫。中物产业运营(山东)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在济南的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:统筹公司人力资源全模块工作,搭建并完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系体系; 负责中高层及各类专业技术岗位全流程招聘,拓展招聘渠道,提升招聘效率与人员留存; 核算全员薪资福利,负责多地社保公积金申报、基数核定、年度稽查; 主导绩效考核体系落地,组织绩效面谈,优化人员晋升与激励机制。任职要求为:大专及以上,人力资源相关专业优先,3 年以上全盘 HR 经验,2 年以上团队管理经验; 精通劳动法律法规,熟悉多地社保公积金政策,擅长员工关系风险管控; 熟练搭建薪酬绩效体系,擅长 Excel 数据处。

人事经理/主管

济南 · 槐荫 5-10年 大专 9次浏览
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6K-8K

岗位职责

统筹公司人力资源全模块工作,搭建并完善招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系体系; 负责中高层及各类专业技术岗位全流程招聘,拓展招聘渠道,提升招聘效率与人员留存; 核算全员薪资福利,负责多地社保公积金申报、基数核定、年度稽查; 主导绩效考核体系落地,组织绩效面谈,优化人员晋升与激励机制; 把控劳动用工风险,拟定劳动合同、外派协议、员工手册,处理离职、辞退、工伤、劳动纠纷及仲裁; 统筹员工培训、企业文化建设、输出人力成本分析报表; 带领人事小组开展日常工作,对接各部门完成人力落地事项。

职位要求

大专及以上,人力资源相关专业优先,3 年以上全盘 HR 经验,2 年以上团队管理经验; 精通劳动法律法规,熟悉多地社保公积金政策,擅长员工关系风险管控; 熟练搭建薪酬绩效体系,擅长 Excel 数据处理与制度公文撰写; 有制造业 / 工程项目 / 跨区域分子公司人事管理经验优先; 沟通协调能力强,抗压性好,原则性强,具备独立解决劳资纠纷能力。

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