技术部负责人

招聘描述（基于企业系统整合与数字化升级需求） ⼀、常规CTO职责与要求 1. 技术战略规划 制定并执⾏企业技术战略，确保与业务⽬标⼀致； 主导系统架构设计与技术选型，推动现有系统（CRM、DMS、ERP等）的整合与优化。 2. 团队管理与协作 领导技术团队（包括研发、数据、运维等），建⽴⾼效协作机制； 跨部⻔协调，与店总、财务、销售、售后、客服等核⼼岗位联合调研需求，确保技术⽅案满⾜业务场景。 3. 技术创新与项⽬管理 推动技术标准化与流程优化，把控研发周期与质量； 具备敏捷开发经验，能在6个⽉内完成系统规划。 4. 数据治理能⼒ 搭建数据治理框架，⽀持历史数据清洗、实时数据采集与分析； 建⽴数据质量管理体系，确保数据⼀致性、安全性与合规性。 ⼆、企业现状与核⼼任务 当前系统环境：已部署CRM（客户管理）、DMS（渠道管理）、ERP及多个⼩程序+App，需整合分散数据流并提升系统协同效率。 核⼼项⽬⽬标： 1. 数据治理与BI系统建设 设计数据中台架构，⽀持多系统数据接⼊（历史数据迁移+实时采集）； 搭建BI报表系统，实现销售、库存、会员等业务数据的可视化分析。 2. ⼩程序开发 会员管理系统：⽀持积分等级、优惠券发放/核销、权益兑换等功能； 商城系统：开发商品分类、订单管理、⽀付对接等模块，集成现有ERP库存数据。 3. 低代码平台应⽤（优先项） 利⽤低代码⼯具加速⼩程序开发与系统接⼝对接； 优化流程⾃动化，降低运维成本。

1. 技术能⼒ 精通Java/Python/Go等语⾔，熟悉微服务架构与分布式系统设计； 具备⼤型数据治理项⽬经验，熟悉Hadoop/Spark/Flink等数据处理⼯具。 2. ⾏业经验 8年以上技术管理经验，3年以上CTO或技术总监经历，主导过跨系统整合项⽬； 熟悉零售、汽⻋、电商等⾏业业务逻辑者优先。 3. 软技能 优秀的沟通与资源协调能⼒，能推动跨部⻔协作； 创新思维与抗压能⼒，适应⾼强度项⽬周期。 4. 加分项 有AI相关项目开发、落地经验的优先； 有CRM、ERP、会员系统或收银结算系统开发优先； 低代码平台（如简道云、OutSystems）实战经验； 有从0到1搭建会员体系或商城的成功案例； 熟练RPA自动机器人或爬虫软件人员优先。