职位解读

炸糕铺店员是天津耳朵眼餐饮管理有限公司在天津南开发布的通用岗位,薪资范围4-6K。该岗位要求经验不限经验、高中学历,并提供5.1外地员工有探亲假,工作半年以上给予5天探亲假(不含往返路程天数)。 5.2公司将提供食宿或房补。 5.3交通补助:针对晚上9:00点以后下班的店铺,公司给予10元/天的交通补助。 6、晋升空间:通过员的努力,6个月就能从员工提升到店长;18个月提升到区域经理,为员工打造直线上升的晋升通道!等福利,工作地点位于天津南开。天津耳朵眼餐饮管理有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在天津的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1、按照店长要求完成开铺、关铺,日常收银、出品、盘点等相关工作; 2、做好客户服务,达到客户满意度100%。 3、每月按排班进行休息,节假日忙。 4、薪资架构:无忧底薪+技能奖+执行奖+绩效奖金+销售提成等 无忧底薪:员工级3000元以上,逐月提高技能奖金;通过努力4个月到高级。

炸糕铺店员

天津 · 南开 经验不限 高中 8次浏览
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
4K-6K

岗位职责

1、按照店长要求完成开铺、关铺,日常收银、出品、盘点等相关工作; 2、做好客户服务,达到客户满意度100%。 3、每月按排班进行休息,节假日忙。 4、薪资架构:无忧底薪+技能奖+执行奖+绩效奖金+销售提成等 无忧底薪:员工级3000元以上,逐月提高技能奖金;通过努力4个月到高级店员综合工资4000元以上;

福利待遇

5.1外地员工有探亲假,工作半年以上给予5天探亲假(不含往返路程天数)。 5.2公司将提供食宿或房补。 5.3交通补助:针对晚上9:00点以后下班的店铺,公司给予10元/天的交通补助。 6、晋升空间:通过员的努力,6个月就能从员工提升到店长;18个月提升到区域经理,为员工打造直线上升的晋升通道!

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