职位解读

销售区域经理是广东汇群中药饮片股份有限公司在汕头金平区发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,并提供综合薪资=底薪+新客户开发提成+产品提成+年终区域提成,上不封顶。 1、底薪:根据工作经验及负责客户任务而定; 2、新客户开发提成:新开发客户按实际销售额按比例提成; 3、产品提成:根据市场部当期政策提成; 4、年终区域提成:区域任务达成、净利润达成等方面综合制定个性化提成方案; 晋升渠道:区域经理→部门经理等福利,工作地点位于汕头金平区。广东汇群中药饮片股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在汕头的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:(一)管理职能 1、目标拆解与落地:负责制定本区域年度、季度、月度销售计划,将公司战略目标拆解至各销售代表及客户,确保片区整体任务达成。 2、客户分配与资源协调:科学划分区域内客户资源,安排销售代表负责客户量。 3、团队带教与管理:负责销售代表的日常管理、技能辅导、陪访协访及业绩。任职要求为:1、大专及以上学历,专业不限,3年以上销售团队管理经验,工作经验较丰富者可放宽学历限制。 2、有一定药学基础或对销售行业有较大热情优先考虑,公司为销售人员提供专业中药知识培训; 3、具备较强的沟通表达。

销售区域经理

汕头 · 金平区 3-5年 大专 3次浏览 0人投递
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10K-15K
综合薪资=底薪+新客户开发提成+产品提成+年终区域提成,上不封顶。 1、底薪:根据工作经验及负责客户任务而定; 2、新客户开发提成:新开发客户按实际销售额按比例提成; 3、产品提成:根据市场部当期政策提成; 4、年终区域提成:区域任务达成、净利润达成等方面综合制定个性化提成方案; 晋升渠道:区域经理→部门经理

岗位职责

(一)管理职能 1、目标拆解与落地:负责制定本区域年度、季度、月度销售计划,将公司战略目标拆解至各销售代表及客户,确保片区整体任务达成。 2、客户分配与资源协调:科学划分区域内客户资源,安排销售代表负责客户量。 3、团队带教与管理:负责销售代表的日常管理、技能辅导、陪访协访及业绩跟进,提升团队单兵作战能力。 4、费用管控:审核区域内各项费用支出,确保费用投入产出比合理。 (二)业务职能 1、销售目标达成:负责区域内中药饮片的销售推广工作,完成公司下达的销售任务。 2、客户日常维护:负责单体药店等零售终端、连锁药店、医疗机构、医院、商业公司等客户的日常维护工作。每天接收并处理客户的订单及咨询,及时响应客户需求,维护良好的客情关系。 3、新客户开发:积极开拓区域内潜在客户资源,发展新客户,扩大产品销售覆盖范围。 4、产品知识传递:掌握中药饮片产品知识及销售技巧,准确向客户传递产品信息,解答客户有关中药饮片的相关问题。 5、订单与回款管理:客户订单全流程跟进,确保货款按时回笼。 6、市场信息反馈:收集区域市场动态、竞品信息及客户需求,及时反馈并协助制定销售策略。

职位要求

1、大专及以上学历,专业不限,3年以上销售团队管理经验,工作经验较丰富者可放宽学历限制。 2、有一定药学基础或对销售行业有较大热情优先考虑,公司为销售人员提供专业中药知识培训; 3、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识; 4、具备市场开拓能力及抗压能力,能适应短期出差; 5、有责任心、事业心,品行端正,诚实守信; 6、有积极的工作态度和良好的团队协作精神。

福利待遇

综合薪资=底薪+新客户开发提成+产品提成+年终区域提成,上不封顶。 1、底薪:根据工作经验及负责客户任务而定; 2、新客户开发提成:新开发客户按实际销售额按比例提成; 3、产品提成:根据市场部当期政策提成; 4、年终区域提成:区域任务达成、净利润达成等方面综合制定个性化提成方案; 晋升渠道:区域经理→部门经理

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