职位解读

HRBP经理是广东先导稀材股份有限公司在衢州柯城区发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于衢州柯城区。广东先导稀材股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在衢州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 参与人力资源战略规划,推动组织发展与人才管理落地。 2. 搭建并优化员工关系管理体系,提升员工敬业度与组织氛围。 3. 组织并实施招聘配置工作,保障业务部门人才供给。 4. 推动绩效管理流程执行,协助完成评估与反馈机制建设。 5. 支持企业文化传播与团队建设活动,增强组织凝。

HRBP经理

衢州 · 柯城区 5-10年 本科 3次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
15K-25K

岗位职责

1. 参与人力资源战略规划,推动组织发展与人才管理落地。 2. 搭建并优化员工关系管理体系,提升员工敬业度与组织氛围。 3. 组织并实施招聘配置工作,保障业务部门人才供给。 4. 推动绩效管理流程执行,协助完成评估与反馈机制建设。 5. 支持企业文化传播与团队建设活动,增强组织凝聚力。 6. 统筹行政、后勤板块工作。任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力,能够有效对接业务需求。 2. 责任心强,具备服务意识和团队协作精神。 3. 具有较强的学习能力和问题解决能力,能适应组织变化。 4. 熟悉人力资源各模块基本运作,具备系统性思维。 5. 能够独立开展工作并推动项目落地。

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