职位解读

人力资源专员是三亚红树林度假酒店经营有限公司在三亚天涯区发布的通用岗位,薪资范围3-4K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于三亚天涯区。三亚红树林度假酒店经营有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1、责酒店培训数据的收集、整理与管理;协助培训主管准备培训资料、开展培训相关工作,管理培训工具与培训教室;协助组织实施店内活动,设计并更新员工宣传栏;配合培训主管检查部门培训落实情况及员工仪容仪表。 2、招聘与人才储备相关:根据招聘计划完成相关岗位缺编人员补充,维护酒店各招聘渠道。任职要求为:1、教育程度:大专及以上学历,人力资源管理、酒店相关专业优先; 2、工作经验:1 年以上星级酒店人力资源相关工作经验; 3、能力素质:良好的英语听、说、读、写能力;具备较强的沟通协调、组织表达能力,抗。

人力资源专员

三亚 · 天涯区 1-3年 大专 2次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
3K-4K

岗位职责

1、责酒店培训数据的收集、整理与管理;协助培训主管准备培训资料、开展培训相关工作,管理培训工具与培训教室;协助组织实施店内活动,设计并更新员工宣传栏;配合培训主管检查部门培训落实情况及员工仪容仪表。 2、招聘与人才储备相关:根据招聘计划完成相关岗位缺编人员补充,维护酒店各招聘渠道;协助招聘主管收集整理招聘信息,筹备大型招聘会的资料准备、场地布置等工作;整理、录入和管理人才库,对简历进行分类、管理及初步筛选。 3、人事数据与员工管理相关:负责酒店人员花名册更新,编制离职率月报并进行分析;办理酒店实习生保险购买事宜。 廉洁自律要求:严格遵守廉洁自律规定及公司收账、入账流程与各项管理规定。若有违反,试用期内视为不符合录用条件,已转正的视为严重违反规章制度,公司将根据情节严重程度给予降薪降职、违纪处分、解除劳动合同等处理,涉嫌违法的移交相关机关处理。 4、完成领导交办的其他工作。

职位要求

1、教育程度:大专及以上学历,人力资源管理、酒店相关专业优先; 2、工作经验:1 年以上星级酒店人力资源相关工作经验; 3、能力素质:良好的英语听、说、读、写能力;具备较强的沟通协调、组织表达能力,抗压能力强,有良好的团队合作意识; 4、知识技能:掌握酒店人力资源管理(含培训与开发)、行政管理、法律等相关知识,了解教育学、心理学基础; 5、证书培训:持有人力资源管理师证书者优先,具备基础计算机操作能力; 个性特征:形象气质佳,性格开朗热情,认真严谨、执着乐观; 其他:有丰富人才信息储备者优先。

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