职位解读
设备经理是柳州诚飞汽车零部件有限公司在柳州鱼峰区发布的通用岗位,薪资范围9-15K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于柳州鱼峰区。柳州诚飞汽车零部件有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在柳州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:设备管理体系搭建与优化 建立并落地: 1.点检、保养、润滑、维修、备件、精度、安全、能耗等设备管理制度与流程。 2.推进设备从 “事后抢修” 转向 “预防保养 + 预测维护”,降低突发故障。 3.主导设备台账、档案、履历、维保计划标准化、数字化(如设备管理系统 / 台账)。 生产。任职要求为:1. 经验与背景 3 年以上工厂设备管理经验,2 年以上维修团队管理经验,制造型企业(机械 / 注塑 / 电子 / 装配等)优先 有从维修调度 → 设备管理优化 → 产能 & 良率提升的实战经验 。
9K-15K
岗位职责
设备管理体系搭建与优化 建立并落地:
1.点检、保养、润滑、维修、备件、精度、安全、能耗等设备管理制度与流程。 2.推进设备从 “事后抢修” 转向 “预防保养 + 预测维护”,降低突发故障。
3.主导设备台账、档案、履历、维保计划标准化、数字化(如设备管理系统 / 台账)。
生产保障与产能提升(核心)
1.统筹机修团队排班、派工、应急抢修,保障生产连续运行。
2.分析设备停机时间 / 停机原因,制定降停机、提效率改善方案,提升 OEE。
3.推动设备速度提升、换型缩短、稼动率提升,直接支撑产能爬坡与交付。
设备端质量改善(减少不良率)
1.从设备角度分析:尺寸超差、波动大、工装漂移、精度衰减等导致的不良。
2.主导设备精度校准、CMK 设备能力验证、关键工序 SPC 监控,确保设备加工能力稳定。
3.推动:夹具优化、参数固化、防呆防错、设备补偿、磨损件管控,从源头降低不良。
故障根治与持续改善
1.组织重大 / 重复故障分析(5Why / 鱼骨图),形成根治措施,避免反复发生。 2.推进设备技改、老旧设备升级、能耗降低、安全改善项目。
3. 建立维修经验库、标准作业 SOP,提升维修效率与一次修复率。
团队管理与人才培养
1.负责设备团队绩效考核、技能提升、排班管理。
2.组织维修技能培训、安全培训、保养培训,培养多能工。
3.激励团队主动改善,形成预防优先、质量优先、效率优先的设备管理文化。
跨部门协同
1.与生产、质量、工艺、采购协同:新机验收、工装验证、备件保障、良率提升
2.配合质量部门完成:设备异常处理、MSA 测量系统配合、过程能力改善。
3.落实安全生产:设备安全、用电安全、特种设备管理、隐患排查。
职位要求
1. 经验与背景
3 年以上工厂设备管理经验,2 年以上维修团队管理经验,制造型企业(机械 / 注塑 / 电子 / 装配等)优先
有从维修调度 → 设备管理优化 → 产能 & 良率提升的实战经验
2. 专业能力
熟悉设备点检、保养、维修、备件、精度管理全流程
熟悉自动化设备机械电气维修,掌握 CMK、SPC 等质量工具,懂设备精度与过程能力改善
能独立做故障分析、效率改善、设备技改、降本提效
熟悉电气 / 机械 / 液压气动至少一类,懂设备原理与加工精度
3. 素质能力
结果导向:强执行力、抗压、能落地改善
管理能力:能带团队、会排计划、会复盘、会推动跨部门解决问题
数据意识:用数据说话(停机、不良、效率、成本)
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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