汽车技术管理

岗位职责 技术管理体系搭建与优化 建立并完善产品开发全流程管理体系，推动技术文档标准化、规范化管理，确保研发过程文件的有效归档与版本控制 参与制定技术管理相关制度、流程及标准，并监督执行落地 项目运营与跨部门协调 负责部门重点工作周报的收集、整理及反馈，追踪项目关键节点完成情况，推动问题闭环解决 协调研发、财务、综合管理等跨部门协作，负责技术部门预算编制、执行监控及资源调配 行政统筹与资源保障 负责部门日常行政管理，包括办公环境5S管理、劳动纪律监督及安全生产检查 统筹办公用品申领、设备维护等后勤支持，保障研发工作高效运转 人才培养与组织建设 制定并实施年度/月度技术培训计划，组织专业技术能力提升培训及安全培训 推进应届生培养计划落地，完善导师制培养体系及考核评估机制 负责部门宣传素材的提报，协助打造技术团队文化 数字化与标准化推进 参与技术管理信息化系统建设，推动管理流程数字化转型 协助开展技术标准化工作，包括技术文档模板优化、知识库建设等 任职要求 教育背景 本科及以上学历，机械工程、车辆工程、电气工程、工业工程、管理类相关专业 工作经验 3年以上技术管理、项目管理或研发支持相关经验，新能源/汽车行业优先 熟悉研发管理流程（如IPD、APQP等）者优先 核心能力 具备较强的统筹协调能力，能高效对接跨部门协作 优秀的文档编写与数据处理能力，熟练使用Office、项目管理工具（如Project/Jira） 逻辑清晰，具备体系化思维，能独立推动流程优化项目 职业素养 工作细致负责，具备良好的执行力与抗压能力 较强的学习意识与服务意识，适应技术型组织的管理文化