职位解读

设备主管-(江苏南通)是东莞康源电子有限公司在南通通州发布的通用岗位,薪资范围15-25K。该岗位要求5-10年经验、大专学历,工作地点位于南通通州。东莞康源电子有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在南通的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。任职要求为:(一)部门建设与管理 制定班组工作目标(能源、维修成本、故障率、完好率等)并确保达成。 合理安排与调整班组人员工作,优化人员结构,保障工作流程顺畅。 制定人员培训计划,开展技能考核与考评,定期召开班组。

设备主管-(江苏南通)

南通 · 通州 5-10年 大专 2次浏览 0人投递
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15K-25K

职位要求

(一)部门建设与管理 制定班组工作目标(能源、维修成本、故障率、完好率等)并确保达成。 合理安排与调整班组人员工作,优化人员结构,保障工作流程顺畅。 制定人员培训计划,开展技能考核与考评,定期召开班组会议。 关注工作中的潜在问题,推动班组合理化建议的实施。 (二)设备维护与维修 组织实施设备维修及定期保养,分析设备运行数据,为设备更新提供依据。 处理大型或重大设备故障,与设备商协调支援,减少故障停机时间。 监督设备利用率,负责设备资产管理,提升设备周期使用率。 (三)备件与能源管理 审核零件申购,盘点零配件库存,降低维修费用,确保库存合理。 监督能源节约情况,制定节能改善措施,跟进事业部考核指标。 (四)设备全流程管理 参与新设备选型、安装调试及二次配规划,跟进设备改造与报废审核。 维护 ERP 设备管理系统,组织设备盘点并出具报告。 (五)标准化与安全管理 统筹班组文件修订与执行,制定安全作业规程,确保设备安全运行。 参与客户审核及异常整改,推动技改项目的统筹规划与进度跟进。 学历专业:大专及以上学历,电工、机电一体化相关专业。 执业资格:持有电工证。 工作经验:5 年设备维护经验,2 年管理工作经验。 设备操作:熟练使用计算机、电动工具、CAD 软件。 培训经历:具备电气安全技术、TPM 管理知识培训经历

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15K-25K