职位解读

研发HRBP(资深)专员是欣旺达动力科技股份有限公司在惠州博罗县发布的通用岗位,薪资范围16-24K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于惠州博罗县。欣旺达动力科技股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、核心牵头人效提升、组织发展、干部管理专项工作,以项目化方式推进落地;拉通研发各部门及人资各模块,推动改善方案落地,助力组织效能优化; 2、深度参与干部管理全流程,包括干部选拔、评估、培养体系搭建及继任者计划推进;执行基础培训项目,支撑干部与核心人才能力提升; 3、联动人资各模。任职要求为:1、本科及以上学历,人力资源、社会劳动保障、心理学等相关专业; 2、4年及以上HR相关工作经验,有大型制造业或者研发HRBP经验或人效提升、组织发展、干部管理专项项目推进经验者优先;至少擅长1-2个人。

研发HRBP(资深)专员

惠州 · 博罗县 5-10年 本科 2次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
16K-24K

岗位职责

1、核心牵头人效提升、组织发展、干部管理专项工作,以项目化方式推进落地;拉通研发各部门及人资各模块,推动改善方案落地,助力组织效能优化; 2、深度参与干部管理全流程,包括干部选拔、评估、培养体系搭建及继任者计划推进;执行基础培训项目,支撑干部与核心人才能力提升; 3、联动人资各模块制定适配政策,监督落地执行; 4、策划组织定制化员工活动与激励项目,强化员工认同感与组织凝聚力,落地业务导向型文化; 5、完成领导布置的其他工作。

职位要求

1、本科及以上学历,人力资源、社会劳动保障、心理学等相关专业; 2、4年及以上HR相关工作经验,有大型制造业或者研发HRBP经验或人效提升、组织发展、干部管理专项项目推进经验者优先;至少擅长1-2个人力资源核心模块(组织发展、干部管理方向尤佳); 3、具备优秀的方案撰写、统筹规划能力,能独立推进人效、组发、干部管理类专项项目; 4、拥有良好的组织协调、沟通及分析判断能力; 5、有主人翁意识及较强保密意识,责任感、团队协作能力突出,抗压性强。

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