职位解读

人力资源主管是西藏旭升矿业开发有限公司在拉萨堆龙德庆区发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,工作地点位于拉萨堆龙德庆区。西藏旭升矿业开发有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在拉萨的人才需求热度。关注企业的发展阶段与业务方向,有助于判断该岗位的长期成长空间与稳定性。岗位职责包括:负责招聘全流程管理,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用审批及入职跟进,确保招聘目标高效达成; 持续拓展并优化招聘渠道(招聘网站、校园招聘、内部推荐、猎头合作等),建立并维护企业人才储备库,提升人才获取效率; 参与人力资源综合管理工作,包括完善人事制度、办理。任职要求为:专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学等相关专业优先; 具备1-3年人力资源相关工作经验,有独立负责招聘全流程经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑; 熟悉常用招聘渠道及国家劳动法律法。

人力资源主管

拉萨 · 堆龙德庆区 1-3年 大专 3次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
8K-12K

岗位职责

负责招聘全流程管理,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织、背景调查、录用审批及入职跟进,确保招聘目标高效达成; 持续拓展并优化招聘渠道(招聘网站、校园招聘、内部推荐、猎头合作等),建立并维护企业人才储备库,提升人才获取效率; 参与人力资源综合管理工作,包括完善人事制度、办理员工入转调离管理、协助培训实施与福利办理、维护员工关系及推动企业文化落地; 根据公司需要承担行政后勤支持,涵盖办公用品采购与库存管理、访客接待、会议安排、公文流转及日常行政事务协调。

职位要求

专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理或心理学等相关专业优先; 具备1-3年人力资源相关工作经验,有独立负责招聘全流程经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑; 熟悉常用招聘渠道及国家劳动法律法规,熟练使用Office办公软件,具备基础数据统计与分析能力; 具备良好的沟通协调与组织能力,工作严谨细致,责任心强,有较强学习能力和抗压性,严守职业道德与保密意识。

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