职位解读

人资经理是苏州亨通凯莱度假酒店有限公司在苏州吴江发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于苏州吴江。苏州亨通凯莱度假酒店有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在苏州的人才需求热度。薪资谈判时,可参考同城市同行业岗位的薪酬区间,结合个人能力与经验争取合理报价。岗位职责包括:1. 统筹酒店人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系管理,确保体系与业务需求高度匹配。 2. 主导组织架构优化与人才梯队建设,制定关键岗位的继任计划,支撑酒店长期发展。 3. 负责员工满意度提升与企业文化落地,处理复杂劳动关系问题,维护和谐稳定的用工环境。。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上人力资源管理经验,其中3年以上酒店/餐饮行业同岗位经验,熟悉服务业用工特点。 3. 精通人力资源各模块专业知识,具备独立。

人资经理

苏州 · 吴江 3-5年 本科 2次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
10K-15K

岗位职责

1. 统筹酒店人力资源全模块工作,包括招聘配置、薪酬绩效、培训发展及员工关系管理,确保体系与业务需求高度匹配。 2. 主导组织架构优化与人才梯队建设,制定关键岗位的继任计划,支撑酒店长期发展。 3. 负责员工满意度提升与企业文化落地,处理复杂劳动关系问题,维护和谐稳定的用工环境。 4. 结合行业特性制定人力成本管控策略,优化排班与编制配置,提升人效比。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 拥有5年以上人力资源管理经验,其中3年以上酒店/餐饮行业同岗位经验,熟悉服务业用工特点。 3. 精通人力资源各模块专业知识,具备独立搭建薪酬绩效体系、设计培训方案的能力。 4. 具备优秀的沟通协调与问题解决能力,能快速响应业务部门的人力需求。 5. 熟悉劳动法律法规,能有效规避用工风险。

还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~

我来分享面试经验
人资经理
10K-15K