人事行政经理

一、公司简介 我们是一家专注于城市环境服务与资源循环利用的成长型企业，业务涵盖废弃物收运处置及资源化利用，服务多个区县市场。随着业务快速扩张，现诚邀有志之士加入，与公司共同成长。 （一）人力资源管理（核心职责） 1、公司招聘工作：制定招聘计划，拓展招聘渠道，把控面试与录用质量，重点保障一线运营及管理岗位的人才供给； 2、搭建并优化培训体系：组织新员工入职培训、在岗技能培训及管理层培养，推动内部人才梯队建设； 3、薪酬绩效管理：完善薪酬结构与绩效考核方案，组织月度/年度考核落地，确保激励有效、公平透明； 4、员工关系管理：劳动合同、入转调离、社保公积金合规管理，妥善处理劳动争议，组织员工活动，提升团队稳定性与归属感； 5、参与部门整体管理与制度建设，协助上级完成人力资源规划。 （二）行政后勤管理（协同职责） 6、分管公司接待事务：统筹来访接待、会务安排及员工餐厅的日常运营管理，带教培养接待条线骨干； 7、监督行政后勤保障工作，配合完善办公环境、档案及固定资产管理。

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，其中2年以上团队管理经验；熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训、绩效中的至少两项； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，有处理劳动关系实操经验； 4、有环保、市政服务、生产制造等劳动密集型行业经验者优先； 5、具备较强的统筹协调与跨部门沟通能力，能同时驾驭人力与行政两条线； 6、抗压能力强，执行力好，认同"从业务中来、到业务中去"的HR工作理念； 7、有从主管/经理经历者优先，看重个人潜力与担当。