职位解读

区域高级业务主管 (MJ011916)是健合(中国)有限公司在三亚发布的通用岗位,薪资范围13-18K。该岗位要求3-5年经验、大专学历,工作地点位于三亚。健合(中国)有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在三亚的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:A、销售目标 1.承接所负责区域的经销商日常管理,对所负责区域的全品类销售达成负责 2.按照办事处的经销商布局,开发和维护经销商,对经销商的进、销、存进行管理 B、客户管理 1.负责区域内核心客户的总部拜访,策划和执行区域的经销商/门店的目标计划,包括流向目标、消费者活动、动销方。任职要求为:1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,熟悉母婴行业基本业态,具有一定母婴行业经验 2、掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识; 3、具备门店终端销售技巧; 4、良好的推广活动策划及谈判、实施能力。

区域高级业务主管 (MJ011916)

三亚 3-5年 大专 2次浏览 0人投递
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13K-18K

岗位职责

A、销售目标 1.承接所负责区域的经销商日常管理,对所负责区域的全品类销售达成负责 2.按照办事处的经销商布局,开发和维护经销商,对经销商的进、销、存进行管理 B、客户管理 1.负责区域内核心客户的总部拜访,策划和执行区域的经销商/门店的目标计划,包括流向目标、消费者活动、动销方案和费用投入等,拓展区域的分销门店,支持生意可持续增长 2.按规划频次执行门店拜访计划,检查门店的陈列情况,确保产品陈列的优化及库存的合理性 3.搜集、分析市场和销售情况,及时传达公司的营销政策,定期回顾区域内门店的生意表现 C、资源整合 1.配合区域内各项推广活动的开展,并提出针对渠道、终端或消费者的推广和促销方案的建议,拉动区域销售业绩,跟进活动效果;落实执行所在大区、总部发起的大型活动 2.依据目标要求,对接推广员&主管,整合品类/渠道资源(培训、项目、费用等),实现品类/渠道目标达成 3.上级交代的关键任务以及业务重点落地项目的跟进

职位要求

1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验,熟悉母婴行业基本业态,具有一定母婴行业经验 2、掌握会员营销知识、陈列/品类管理知识; 3、具备门店终端销售技巧; 4、良好的推广活动策划及谈判、实施能力

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