人力资源总监

福建省钜港环保科技有限公司急招HRD 一、工厂人力体系落地 1、驻泉港工厂办公，主导生产车间绩效、薪酬、考勤、员工关系制度的全流程落地执行 2、亲自推动制度到每个班组、每个员工，解决落地过程中的所有阻力和问题 3、处理工厂劳动纠纷、员工投诉和群体性事件，保障生产秩序稳定 4、搭建基层管理梯队，培养班组长、车间主任等一线管理者，提升团队管理能力 二、组织发展与体系建设 1、基于公司业务发展需求，进行组织诊断，优化组织架构和部门权责划分 2、统一厦门总部与泉港工厂的人力资源管理制度，解决两地管理割裂问题 3、搭建核心岗位人才盘点、培养和晋升机制，建立内部人才梯队 4、推动企业文化落地，提升员工归属感和凝聚力 三、人力数字化系统主导 1、全面负责公司人力数字化系统的搭建与落地，以钉钉宜搭为核心平台 2、梳理招聘、考勤、绩效、薪酬、员工关系等全流程的线上化需求，主导需求调研、方案设计和系统测试 3、组织系统上线培训和推广，解决员工使用过程中的问题 4、通过系统数据进行人力分析，为管理决策提供数据支持 四、 HR 全模块管理 1、统筹厦门总部和泉港工厂的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等全模块工作 2、制定年度人力资源规划，保障公司扩产阶段的人才供给 3、控制人力成本，优化薪酬结构，提升人效

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、8 年以上制造业人力资源工作经验，3 年以上制造企业 HRD 或工厂 HR 负责人经验 3、必须有连续 2 年以上全职驻厂管理经验，能接受每月至少 15 天驻泉港工厂，配合生产 4、完整主导过至少 1 套人力数字化系统从 0 到 1 的上线落地，懂流程逻辑，能独立对接 IT 或第三方服务商 5、独立主导过工厂级别的绩效、薪酬或考勤制度改革，有成功落地案例 6、熟悉劳动合同法和泉州本地劳动政策，有处理劳动纠纷和群体性事件的经验 7、沟通能力强，能和一线员工、车间主任打成一片，抗压能力强，能扛事 8、有化工、新材料、危化品行业经验者优先 工作地点 主要：泉州泉港工厂 次要：厦门思明总部（每月 5-10 天）

月薪：18-20K（税前） 特别说明 本岗位不是纯办公室的战略型 HRD，需要深入生产一线，亲自推动制度落地。