职位解读

高级招聘专员/招聘主管是双杰电气合肥有限公司在合肥长丰发布的通用岗位,薪资范围8-12K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于合肥长丰。双杰电气合肥有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在合肥的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责各部门人员的招聘工作(主要侧重研发技术、销售、等核心岗位,包括生产一线岗位); 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作; 。任职要求为:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上大型制造型企业招聘管理岗位,擅长行业人才Mapping,擅长并可独立操作中高端及资深销售/技术招聘,优秀者可放宽条件; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬。

高级招聘专员/招聘主管

合肥 · 长丰 3-5年 本科 3次浏览 0人投递
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8K-12K

岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责各部门人员的招聘工作(主要侧重研发技术、销售、等核心岗位,包括生产一线岗位); 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

职位要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、5年以上大型制造型企业招聘管理岗位,擅长行业人才Mapping,擅长并可独立操作中高端及资深销售/技术招聘,优秀者可放宽条件; 2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神

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