职位解读
广东招业代(5K到8K+五险一金+补助)是岳阳市双华人力资源管理服务有限公司在惠州惠阳区发布的通用岗位,薪资范围5-8K。该岗位要求1-3年经验、大专学历,并提供1、薪资:工资标准5000-8000元(固定50%+绩效50%)+专项激励奖金 2、专项激励奖金:按实际达成情况核算(无上限激励); 3、差旅补助、市内交通费、电话补贴; 公司购买五险一金:入职购买五险,转正后再购买住房公积金; 5、试用期:3个月(表现优秀人员可提前转正),试用期按80%工资标准发放;3-6个月试用期,优秀的2个月转正。 6、休假安排:每月休息4天; 7、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等; 8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。等福利,工作地点位于惠州惠阳区。岳阳市双华人力资源管理服务有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在惠州的人才需求热度。企业在该岗位的招聘活跃度,往往反映其在对应城市与行业的人才需求热度,可作为择业参考。岗位职责包括:1、根据公司的销售策略,结合市场情况制定具体销售计划; 2、协助客户做好下游通路的升级及管理工作; 3、进行市场调查,反馈市场信息; 4、做好产品组合,改善产品结构; 5、确保货款及时回收; 6、传达公司政策并协助、监督经销商执行; 7、严格按照公司要求执行通路深耕工作; 8、对。任职要求为:2)学历大专(含)以上; 3)有3年以上快消行业相关岗位工作经验(新毕业大专院校学生不受工作经验限制); 4)富有激情,踏实肯干,吃苦耐劳,符合白象文化; 5)具备较强的沟通能力、执行力; 6)接受长。
5K-8K
1、薪资:工资标准5000-8000元(固定50%+绩效50%)+专项激励奖金
2、专项激励奖金:按实际达成情况核算(无上限激励);
3、差旅补助、市内交通费、电话补贴;
公司购买五险一金:入职购买五险,转正后再购买住房公积金;
5、试用期:3个月(表现优秀人员可提前转正),试用期按80%工资标准发放;3-6个月试用期,优秀的2个月转正。
6、休假安排:每月休息4天;
7、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等;
8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。
岗位职责
1、根据公司的销售策略,结合市场情况制定具体销售计划;
2、协助客户做好下游通路的升级及管理工作;
3、进行市场调查,反馈市场信息;
4、做好产品组合,改善产品结构;
5、确保货款及时回收;
6、传达公司政策并协助、监督经销商执行;
7、严格按照公司要求执行通路深耕工作;
8、对专业的敏感度(悟性要好)。
职位要求
2)学历大专(含)以上;
3)有3年以上快消行业相关岗位工作经验(新毕业大专院校学生不受工作经验限制);
4)富有激情,踏实肯干,吃苦耐劳,符合白象文化;
5)具备较强的沟通能力、执行力;
6)接受长期外派,无固定工作区域;
福利待遇
1、薪资:工资标准5000-8000元(固定50%+绩效50%)+专项激励奖金
2、专项激励奖金:按实际达成情况核算(无上限激励);
3、差旅补助、市内交通费、电话补贴;
公司购买五险一金:入职购买五险,转正后再购买住房公积金;
5、试用期:3个月(表现优秀人员可提前转正),试用期按80%工资标准发放;3-6个月试用期,优秀的2个月转正。
6、休假安排:每月休息4天;
7、享受带薪假:年假、婚假、丧假、产假、陪产假、产检假、病假等;
8、员工生日礼品、节假日慰问金、红白事慰问金等。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
我来分享面试经验广东招业代(5K到8K+五险一金+补助)
5K-8K