职位解读
用户运营副店长是京东集团在贵阳南明发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于贵阳南明。京东集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在贵阳的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1.基于总部整体用户策略和项目,基于当地用户画像和需求,指导用户生命周期不同阶段的拉新.活跃.留存.转化以及流失挽回的运营策略,从而提高销量; 2.基于总部重点项目承接要求,整合并协调内外部资源,推动套购.体验区.双通.潜客转化.私域运营等项目在全店落地和建设,确保项目进度及质量。任职要求为:1.本科及以上学历,5 年及以上零售行业工作经验,2年以上线下店面管理经验; 2.对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验; 3.有较强的经营意识及数据分析能力.敏锐的市场洞察力及执行力,团队管理。
10K-15K
岗位职责
1.基于总部整体用户策略和项目,基于当地用户画像和需求,指导用户生命周期不同阶段的拉新.活跃.留存.转化以及流失挽回的运营策略,从而提高销量;
2.基于总部重点项目承接要求,整合并协调内外部资源,推动套购.体验区.双通.潜客转化.私域运营等项目在全店落地和建设,确保项目进度及质量达成情况;
3.以用户为中心,推动用户线上线下场景的沟通建立,指导运营各体验区,审核体验内容.活动招募以及传播渠道,从而优化流程闭环,增加门店声量,实现用户体验持续提升,提高组织运营效率;
4.负责门店服务质量和基础运营质量提升,协助解决重大投诉,有效控制投诉率;对老客及潜客关系的建立与维护,提升全渠道用户满意度,打造服务竞争力;
5.审核顾客促销方案及推广策略,监控执行过程并对营销效果提出建设性意见,确保各项指标达成,打造超体购物场景用户心智
6.协调超体员工配置.绩效考核.服务技能培训等日常管理工作;增加员工企业认同感.团队凝聚力,提升业务技能.服务意识;负责团队优秀人才的保留与培养,建设人才梯队。
职位要求
1.本科及以上学历,5 年及以上零售行业工作经验,2年以上线下店面管理经验;
2.对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验;
3.有较强的经营意识及数据分析能力.敏锐的市场洞察力及执行力,团队管理能力和带教能力;
4.有较强的问题解决能力及影响推动能力;
5.符合京东价值观:客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。
还没有该企业的面试经验,快来补充第一份面经~
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晒薪资12.5K/月 · 经验不限 · 学历不限
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用户运营副店长
10K-15K