职位解读

超体副店长是京东集团在贵阳南明发布的通用岗位,薪资范围10-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于贵阳南明。京东集团作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在贵阳的人才需求热度。面试准备阶段,建议提前了解该岗位的业务场景与团队结构,并准备与目标行业相关的实操案例。岗位职责包括:1.汇总并剖析市场.竞对信息,基于业绩指标要求,监督好目标的分解和落地,协同各部门资源和项目,确保各项指标的达成; 2.对商品选品,出样样效,商品汰换,商品周转效率.商品促销等提供决策支持,监控各品类对业务政策的执行效果,组织协调价格.货源.政策等相关资源,提升整体商品效率,为指。任职要求为:1.本科及以上学历,5 年及以上零售行业工作经验,3年以上线下店面管理经验; 2.对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验; 3.有较强的经营意识及数据分析能力.敏锐的市场洞察力及执行力,团队管理。

超体副店长

贵阳 · 南明 3-5年 本科 6次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
10K-15K

岗位职责

1.汇总并剖析市场.竞对信息,基于业绩指标要求,监督好目标的分解和落地,协同各部门资源和项目,确保各项指标的达成; 2.对商品选品,出样样效,商品汰换,商品周转效率.商品促销等提供决策支持,监控各品类对业务政策的执行效果,组织协调价格.货源.政策等相关资源,提升整体商品效率,为指标达成提供保障; 3.基于运营标准和方案要求,指导各品类关于卖场出样.布展.购物环境.服务规范等工作,全面提升门店经营质量; 4.品类重点项目推进。基于业务需求,推进总部(或分部)各类结构提升项目,提高门店效益; 5.指导各品类精准拓客引流工作,使之有效把握公共资源和商机,从而提升门店客流,并促成终端用户的成交转化。 6.管理员工配置.绩效考核等,增加员工企业认同感.团队凝聚力,保障优秀人才梯队建设。

职位要求

1.本科及以上学历,5 年及以上零售行业工作经验,3年以上线下店面管理经验; 2.对至少两个类目商品有较深的人员脉络及工作经验; 3.有较强的经营意识及数据分析能力.敏锐的市场洞察力及执行力,团队管理能力和带教能力; 4.有较强的问题解决能力及影响推动能力; 5.符合京东价值观:客户为先.诚信.创新.感恩.拼搏.担当。

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