职位解读

人事主管是西安优达汽车租赁有限公司在西安雁塔发布的通用岗位，薪资范围6-8K。该岗位要求3-5年经验、本科学历，并提供入职社保、管三餐、生日福利、带薪年假、免费停车等。等福利，工作地点位于西安雁塔。西安优达汽车租赁有限公司作为相关企业，其招聘节奏侧面反映该行业在西安的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求，客观评估自身经验与岗位的匹配度，避免盲目海投。岗位职责包括：1. 薪酬体系管理：搭建并优化公司薪酬架构（含岗位薪资等级、宽带薪酬、激励机制），确保薪酬发放合规准确，定期开展薪酬调研并调整策略。 2. 绩效管理全流程：设计绩效管理制度（KPI/OKR等考核模式），组织绩效目标设定、过程跟踪、考核实施，协调绩效申诉处理，输出绩效分析报告并联动。任职要求为：1.人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2.三年以上人力资源经验，100人以上企业相关工作经验； 3.有汽车行业优先； 4.具备良好的职业道德，高度责任心，有较好的沟通协调能力。。

人事主管

西安 · 雁塔 3-5年本科 5次浏览 0人投递

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6K-8K

入职社保、管三餐、生日福利、带薪年假、免费停车等。

岗位职责

1. 薪酬体系管理：搭建并优化公司薪酬架构（含岗位薪资等级、宽带薪酬、激励机制），确保薪酬发放合规准确，定期开展薪酬调研并调整策略。 2. 绩效管理全流程：设计绩效管理制度（KPI/OKR等考核模式），组织绩效目标设定、过程跟踪、考核实施，协调绩效申诉处理，输出绩效分析报告并联动薪酬调整。 3. 数据核算与分析：负责月度/季度/年度薪酬核算、绩效奖金核算，建立薪酬绩效数据台账，开展人力成本分析、绩效达成率分析，为管理层决策提供数据支持。 4. 制度落地与优化：推动薪酬绩效制度落地执行，组织员工薪酬绩效相关培训与答疑，收集业务部门反馈，持续优化制度流程以适配公司发展。 5. 跨部门协同：对接业务部门明确绩效需求，协同财务部门完成薪酬发放、成本核算，配合人力资源其他模块（招聘、培训）开展人才激励相关工作。 6.员工关系管理：处理员工及部门日常劳动纠纷员工投诉、反馈等。 7.招聘管理：协助招聘主管进行人员招聘。 8.领导安排的其他工作。