职位解读

物业员工关系经理是碧桂园生活服务集团股份有限公司在杭州萧山发布的通用岗位,薪资范围8-15K。该岗位要求3-5年经验、本科学历,工作地点位于杭州萧山。碧桂园生活服务集团股份有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在杭州的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:一、员工关系管理—幸福职场计划 1、 围绕人员招聘、人才发展、员工关怀等人力资源六大模块开展工作,降低公司员工流失率,提升员工职场幸福感、满意度; 2、员工关怀管理:负责员工关怀工作,组织员工活动,营造良好的团队氛围,提升员工体验。 二、劳动争议与员工安全管理 1、负责主导处理员。任职要求为:1、人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,本科及以上学历; 2、三年以上员工关系工作经验,最好有劳动密集型企业工作背景; 3、具备出众的文化理解和诠释、优秀的文案写作、沟通表达、创意策划能力;有独。

物业员工关系经理

杭州 · 萧山 3-5年 本科 9次浏览 0人投递
职位来源:智联招聘 · 查看原职位 ↗
8K-15K

岗位职责

一、员工关系管理—幸福职场计划 1、 围绕人员招聘、人才发展、员工关怀等人力资源六大模块开展工作,降低公司员工流失率,提升员工职场幸福感、满意度; 2、员工关怀管理:负责员工关怀工作,组织员工活动,营造良好的团队氛围,提升员工体验。 二、劳动争议与员工安全管理 1、负责主导处理员工异常事件,解决员工投诉、劳动纠纷以及员工安全事故; 2、做好应对外部劳动用工稽查工作,并做好日常关系的维护。 三、企业文化 1、营造符合公司战略要求的文化氛围,落实企业文化载体建设,不断增强员工凝聚力和归属感; 2、协同业务动态,针对不同业务特点,组织文化活动,灵活建设文化传播沟通机制; 3、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调。

职位要求

1、人力资源管理、心理学、法律等相关专业优先,本科及以上学历; 2、三年以上员工关系工作经验,最好有劳动密集型企业工作背景; 3、具备出众的文化理解和诠释、优秀的文案写作、沟通表达、创意策划能力;有独立处理员工关系(违纪处罚、协商解除、工伤工亡)经验优先; 4、熟悉《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《人力资源管理》等其他地方性法律法规、对劳动法规熟练运用; 5、有较强的统筹协调和应变能力、亲和力及人际沟通能力,问题分析和解决能力、创新能力,较强的事业心和责任心。 工作时间和地点: 1、办公地点:杭州市萧山区博览中心(地铁6号线) 2、工作时间:双休,8:30-17:30

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