职位解读

综合管理部主任是天津市龙泰电力工程有限公司在天津津南发布的通用岗位,薪资范围8-10K。该岗位要求5-10年经验、本科学历,工作地点位于天津津南。天津市龙泰电力工程有限公司作为相关企业,其招聘节奏侧面反映该行业在天津的人才需求热度。求职者在投递前应结合岗位职责与任职要求,客观评估自身经验与岗位的匹配度,避免盲目海投。岗位职责包括:1. 负责人力资源管理和行政管理工作,包括员工招聘、培训、福利、薪酬核算、绩效考核、办公室常规事务性工作等方面。 2. 支撑公司战略发展目标, 开展内部流程优化和标准规范制定工作,完善和优化人力资源管理体系和行政管理体系。 3. 协调并监督公司行政事务。 4. 本部门员工的培训指。任职要求为:1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业; 2. 具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2. 具备人力资源管理专业知识及管理经验。 3. 学习能力、适应能力强,熟练掌握相关法。

综合管理部主任

天津 · 津南 5-10年 本科 7次浏览 0人投递
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8K-10K

岗位职责

1. 负责人力资源管理和行政管理工作,包括员工招聘、培训、福利、薪酬核算、绩效考核、办公室常规事务性工作等方面。 2. 支撑公司战略发展目标, 开展内部流程优化和标准规范制定工作,完善和优化人力资源管理体系和行政管理体系。 3. 协调并监督公司行政事务。 4. 本部门员工的培训指导和考核评价。

职位要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业; 2. 具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2. 具备人力资源管理专业知识及管理经验。 3. 学习能力、适应能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4. 至少5年以上行政管理经验或电力行业经验优先考虑。

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